职位描述
岗位职责：
1、1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、营销、生产、运输、晋升、特殊岗位的等等薪酬的最合理的制定，长期不断的优化；
13、操作或业务流程、专项类方案的协助、把关、监督，关键的项目/地方提供思维、方向、核心点子；
14、善于发现问题背后的根源和规律，以及人为问题背后的根源和规律，以推动公司的标准化建设；
15、跨部门扯皮事项的调解、界定、问责，最终减少重复性的扯皮事项，并增加重复性扯皮事项的标准化（解决对策）。
16、完成总经理临时交办的各项工作任务。
公司简介
广西东兴辉达地产集团是一家综合性集团，是以东兴市辉达房地产有限公司为母公司和广西辉达投资有限公司、防城港市辉达小额贷款有限责任公司、东兴市祥安物业管理有限公司三个控股子公司组成。辉达集团主要经营范围包括：房地产开发与经营、建筑装饰材料批发零售、农副产品（除粮食批发）、物业管理、海产品市场管理、铺面出租、酒店投资等。
东兴市辉达房地产有限公司成立于1997年，注册资金人民币1亿元，房地产开发资质为二级，法人代表：赖锋。辉达公司自创立以来，始终坚持“团结、求实、开拓、进取”的经营理念，十六年来公司一直努力为东兴城市建设和经济发展作贡献，2009、2010、2011年连续三年纳税超过1000万元，成为防城港市十大“纳税大户”之一。
上班地点
工作地址：
防城港市东兴市东兴辉达口岸城商业广场 查看上班路线
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- 东兴市辉达房地产有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
- 成立时间 28年（1997年11月6日）
- 企业性质 有限责任
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