东兴薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月东兴薪酬管理最新招聘,平均工资约为4733元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门诊行政主管/总监
6000-11000元2025-11-13
王注力岗位职责:
1、战略规划:根据年度总体战略,拆分月度制度战略目标,制定并实施市略规划,包括市场定位、目标客户选择、竞争策略,营销策略等。
2、团队管理:领导医疗团队,完善员工管理制度,组织架构,员工培训,团队薪酬完善与业绩考核,提升团队整体效能。
3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。
4、营销策略制定与执行:设计并执行各类营销活动(如线上线下推广、广告投放、公关活动等),确保营销目标的实现。
5、预算控制:制定市场预算,监控市场活动成本,确保资源有效利用。
6、做好医务管理:提高医疗质量,保障医疗安全,妥善处理顾客投诉与医疗纠纷。
7、团队建设:文化氛围建设,团建活动组织。 -
总经理
15000-20000元2025-11-13
马女士岗位职责:
1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2.拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。
3.负责企业文化建设、团队建设、平台建设、品牌建设,制定公司战略目标、经营目标。
4.负责制定相关建设规划及实施计划,细化各项建设任务的标准化流程及操作路径,制定和健全企业管理规章制度、工作流程及工作指南并监督执行。
5.负责根据行业和公司发展状况,制定公司合伙人员制度、薪酬体系、激励体系并负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结。
6.负责企业培训工作,建立企业教育体系,实施人才培养计划。
任职要求:
1.专业不限,具有工商管理、法律、金融类等相关专业优先;本科及以上学历,至少5年以上相关坚果行业从业经验;具备500个人以上团队管理经验,快消品行业及退伍军人优先。
2.具有现代化企业管理理念、管理模式,有丰富的实践经验,能够指导各部门工作,能够独立完成现代化企业管理体系建设;熟悉食品生产企业管理相关法律、法规,掌握食品生产企业管理方法及团队运营经验,能尽快熟悉目前企业的团队情况,并懂得设计当下本企业的运营模式。
3.较强的文字功底,能担当公司管理制度和各类文件的起草拟订;较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,抗压能力强。
4.具有良好的职业道德,保密意识强,计划性、执行能力和工作原则性强,工作细致认真,能吃苦耐劳,责任心、办事沉稳,处事灵活,有较强的沟通、协调、团队领导能力;具备优秀的职业素养、外联和公关能力。
5.熟悉当时的腰果市场趋势,能激发下属干部潜能,促进团队协作,拓展市场,创造利润。
薪酬体系:
年薪制:基础年薪+绩效薪资+超额激励+年终奖金。
约 2 个岗位
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防城港薪酬绩效招聘工资
¥
4733
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:3K
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31.4%3K
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28.6%4K
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11.4%5K
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2.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
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8.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
防城港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
防城港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。