房地产销售总监

岗位职责： 1、前期项目产品定位，搭建组织项目团队，制定项目营销策略总纲以及分解公司任务目标；监督各团队销售实施情况，制定并组织项目执行营销策划各项方 案，从而确保完成公司经营目标。 2、根据公司下达的年度经营指标，组织编制营销中心年度工作计划，按流程逐级审批通过后，组织实施，并于年底按公司时间要求进行年终总结和述职 3、根据公司下达的月度经营目标，组织编制营销中心月度工作计划，经公司分管领导审批后，组织实施，并在次月5日前进行总结。 4、根据公司规范化管理的总体目标，结合营销中心相关流程、制度运行的实际状况，负责每季度至少一次健全并完善本项目相关流程及制度，并逐级报审通 过后，颁布实施。 5、负责对营销中心颁布实施的主责流程及制度的执行情况进行监督，对发现的本项目违章、违纪现象按制度规定时限进行处理 6、根据公司颁布的组织结构及《定岗定编表》，负责营销中心团队的组建、优化和稳定，使营销中心形成稳定、高效的人员结构。 7、根据公司《培训管理流程》，结合公司培训工作规划，制定营销中心人员培训计划，组织营销中心员工的学习培训和思想沟通工作，调动员工的工作积极 性，提高业务技能和职业素养。 8、完成上级交办事项，以及其他部门需协助事项。 待遇：底薪8000至1.5万元每月；加提成加分红；包食宿；

职责描述： 1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作； 2、依据公司目标，制定市场营销计划，推广并监督实施，组建并带教团队，培训并激励团队成员完成业务指标，对执行情况定期分析和总结； 3、负责公司楼盘案场的活动策划，现场氛围，销售物料及案场的整体管控； 4、负责与分销方关系的建立，参与项目的渠道定位及渠道推广的策略； 5、解决营销过程中的突发事件； 6、建立客户档案，整合客户资源，协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理； 7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作 8、具有策划经理经验，必要时独立完成策划工作。 任职要求： 1、28-35岁左右，大专及以上学历者； 2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验； 3、具备抗压能力，计划性强，案场掌控能力强； 4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作； 5、具备较强的房地产市场和项目调研能力，对市场发展的变化感觉敏锐。