德保职场问答

  • 失业后的期间还能算工龄吗? 坐标德保

    18*******89
    2020-08-21
    3个回答
    260人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******51 2020-08-21
    缴纳年限和工龄确实是两回事,工龄应该是你实际工作的年限在档案里的记录,如果你单位很计较,不计算在里也没错
    失业金如果你现在一直在单位缴纳社保确实没办法领了,失业金是累计计算的,你之前没领,如果以后再失业,还是可以领,一般累计领限的年限最多是24个月,缴纳一般是缴纳一年失业金可以领三个月
  • 19*******97 2020-08-21
    失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄,否则失业期间不能计算工龄。
    1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果转业,缴纳的社金后可以连续计算。
    2、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄。
    但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
    3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。
    比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。
    4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
  • 13*******82 2020-08-21
    现在,工龄的概念已逐渐淡薄,取而代之的是缴费年限之说。你在失业期间,若能继续缴纳养老保险金,仍计算为连续工龄(缴费年限);否则,失业期间不能计算工龄。
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