
大新技术招聘
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人力资源经理/主管
7000-11000元2025-09-08杨帆一、岗位职责
招聘与配置优化
制定并执行工厂人资招聘计划,确保生产、技术、后勤等岗位人才供给(含蓝领、技术工、管理层);
开拓并维护招聘渠道(劳务市场、校企合作、工厂直招等),优化用工成本与效率;
参与产线人员排班协调,保障生产高峰期人力需求。
员工关系与合规管理
处理劳动争议、工伤申报、社保/公积金办理等事务,规避法律风险;
定期组织员工满意度调查,建立员工沟通机制,降低离职率;
管理工厂考勤系统及工时制度,确保符合劳动法规要求。
培训与发展体系
设计新员工入职培训(安全、操作规范等),提升生产线人员技能;
制定班组长、技能工晋升通道,推动工厂内部人才培养。
制度落地与数据支持
推行公司人资政策(如绩效考核、福利制度)在工厂的执行落地;
定期提交人力成本分析报告,为管理层决策提供数据支持。
二、任职要求
基础条件
本科及以上学历,人力资源管理、劳动法律、工商管理相关专业优先;
5年以上人力资源管理经验,其中至少3年制造业/生产型企业人资管理经验,快消品、食品行业优先;
熟悉劳动法、安全生产法及社保政策,持有人力资源管理师(二级)证书者优先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工厂蓝领用工渠道,具备批量招聘及产能用工调配经验;
风险管控: 能独立处理劳动纠纷、工伤事故等突发问题,规避法律风险;
数据分析: 熟练使用Excel进行人力成本分析,可制作可视化报告;
沟通协调: 能与一线员工、产线主管、公司总部高效沟通,推动政策落地。
个人素质
抗压能力强,适应工厂环境(初建厂区);
具备制造业“现场感”,对生产流程有一定了解者优先。 -
品质经理
7000-10000元2025-09-08唐寅初品质经理的工作职责是:
1、负责管理方案的编辑并监督实施:负责标准化管理方案的编制,经审批后负责督导实施;
2、负责文件的拟订:负责质量管理体系的策划及质量标准要素的分配体系文件草拟、评审、修订;
3、负责服务流程设计和草拟文件:负责管理服务流程的设计,草拟指导牵引性文件;
4、负责对新项目管理部管理:负责对项目管理部品质进行管理;
5、负责项目质量认证工作:负责项目达标、升级、质量认证工作。
品质经理需要具备的能力是:
1、全面的质量理论知识:质量经理必须深入研究质量管理的科学理论,把握世界质量管理的发展趋势,了解本行业质量标准的最新成果;
2、质量认证知识:质量认证体系知识其实就是质量专家理论的具体化,是企业质量管理活动的总结,也是有关质量理论与实践的系统化、程序化,品质经理必须了解质量认证体系和中国及欧盟的质量认证体系;
3、现代管理科学知识:品质经理要掌握的管理方面知识包括现代管理的理论与方法、现代生产管理技术及现代管理最新的知识与成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949 -
建筑工程师
12000-20000元2025-09-04广西壮族自治区崇左市大新县桃城镇桂园路维也纳国际酒店803室岗位职责:
1.项目前期阶段负责工程技术层面的产品定位及可行性研究;
2.项目方案阶段负责审核规划方案,确保技术、经济指标先进;
3.项目施工图阶段负责审核施工图并控制成本,组织图纸内审工作;
4.项目实施阶段负责督查工程质量、按图施工、工程进度,技术变更审核,成本控制、安全生产管理;
5.在项目的各阶段提供工程技术支持、服务及培训;
6.负责管理项目的设计协调、图纸审核、图纸会签;
7.督促项目公司竣工备案、技术资料归档管理到位;
8.参与项目公司供应商考察和评估;
9.工作地点:广西崇左大新县。
任职资格:
1.本科学历,建筑、工民建专业,具备二建建造师等相关从业资格;
2.六年以上同等职位工作经验,有大型房地产开发项目管理经验;
3.熟练掌握Office办公软件和办公自动化系统,具备良好的文字及语言表达能力;良好的计划、组织、协调、执行、决策能力;
4.有良好沟通协调能力,敬业,有责任心,忠诚企业,热爱技术工作。 -
钣金工,数控技术人员
5000-6000元2025-08-29林慧人事1. 年龄:20-45周岁,身体健康,初中以上学历; 2. 工作认真,有责任心,服从公司安排; 3. 有电梯行业、钣金、数控工作经验、熟悉电梯产品、广西本地或广西常驻者优先: 4. 薪资面谈。
约 4 个岗位
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隆先生投递了 西西里电梯有限公司 的 钣金工,数控技术人员 职位2025-09-06
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