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  13*******82 2022-08-20
  1、负责协助经理处理公司日常事务;
  
  　　2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;
  
  　　3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;
  
  　　4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;
  
  　　5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;
  
  　　6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
  
  　　7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;
  
  　　8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。
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  15*******75 2022-08-20
  1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
  
  　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
  
  　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
  
  　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
  
  　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
  
  　　6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
  
  　　7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
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  18*******46 2022-08-20
  在公司人才计划、招聘策略等方面向总经理提供具体的解决方案；
  
  配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
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  18*******20 2022-08-20
  协助总经理制定战略规划、年度招聘计划及各阶段工作目标分解，起草各阶段工作总结和其他正式文件；
  
  协助总经理对公司人力资源部门的运作进行管理，协调内部各部门关系；
  
  跟踪公司人才运营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；