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  13*******81 2022-07-13
  30岁前的两年时间，是见识世面的时期。无论是组织的一份子、自由工作者，或是经营者，眼界只局限于自己公司的话，无法有所成就。
  无论是选择哪一种工作模式，首先要试着了解整个业界，尤其要与合作厂商建立牢靠的往来关系，或许其中就有着日后的客户或合作伙伴。即使是同业的经营者或自由工作者，如果彼此能够有所交集，要决定今后的工作模式时，这些人就会是很好的参考模板。
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  13*******63 2022-07-13
  第一，对普通人来说，职场发展没有捷径，但是有快速通道，这个快速通道就是自己要有一个靠谱的职业规划!
  第二，千工作要努力，更要有方法，还要能总结方法，简单的说就是既要能埋头苦干，又要会抬头看路!
  第三，工作中可以偶尔放松，但是不能一直摸鱼，否则看似你占了公司便宜，其实最后吃了大亏的是你自己!
  第四，不要看不起同事，特别是不要瞧不上领导，一般情况下，能当上领导的总有过人之处，同事之中更是卧虎藏龙!
  第五，空闲时间少玩会儿，去学点能让自己增值的东西或者干点能让自己赚钱的事儿(正当业务哈)
  ，你以
  后肯定不会后悔这时候的付出!
  第六，能多存点钱就多存点，须知钱到用时方恨少啊!钱壮怂人胆啊!有钱心不慌啊!
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  13*******21 2022-07-13
  刚毕业时，新鲜人领的薪水都没有太大的差距，之后的加薪则会照着公司订好的规章调整。依据公司的制度，薪水会确实的上调。如果是在创投企业，29岁的年薪要拿到百万并不是梦。相对来说，有些公司就算再怎么催促，也不会帮自己调薪。于是，就会造成过高的薪水与过低的薪水。
  要注意的一点是，无论薪水的高低都与市场价值无关，只不过是公司内部的评价而已。
  “公司的评价并不等于市场价值”，要先了解这一点。即将迈入30岁时，应该是要能够察觉到两者差异的时期。如果只了解一家公司，彻底认为公司的评价绝对正确，一旦公司倒闭时，就会不知所措，而且或许一辈子都会将自己便宜地卖给公司。