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单位以旷工解除劳动关系合法吗?坐标大化
13*******94 2020-11-03 3个回答 273人关注
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13*******07 2020-11-03法律没有具体的规定旷工多少天可以解除劳动关系,主要依据企业的规章制度的规定!
但是,一天旷工就解除劳动关系,是不合理的!
员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位赔偿! -
13*******96 2020-11-03如果旷工行为属于严重违反单位规章制度,则不违法。
根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
15*******15 2020-11-03单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除劳动合同。
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