职位描述
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:年龄20-35岁。1、人力资源或相关专业大专以上学历,1年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、能独立展开招聘工作,独挡一面。工作时间:8:00-18:00 单休法定节假日休息
公司简介
广西尔实验室设备有限公司是集实验室整体规划、设计、装修改造、通风系统、三废(废水、废气、废物)处理工程、基础装备的生产、销售、安装及售后服务为一体化的综合性企业。 公司位于广西南宁市安吉大道里村工业园,始建于2014年,建有3000平方米的标准厂房。年产值超千万。现有员工20余人,其中各类专业技术人才占33%。公司设有规划设计、工程研发、商务技术、市场营销、生产运营、项目管理和客户服务等职能管理部门,是广西壮族自治区规模最大、产品最全、专业性最强的实验室工程建设公司。 面对科技进步的日新月异,尔公司秉承“绿色、科技、安全、环保”的建设理念,以质量为根本、创新求发展、以诚信树品牌为宗旨,与众多企、事业单位建立长久合作关系,始终引领行业发展潮流。先后引进多条国际先进生产线,在业内率先通过了 ISO9001:2001质量管理体系认证。 公司的营销服务体系已覆盖广西、云南、贵州、海南等地,先后与CDC、FDA、质检、高校、科研、医药、石油、化工、食品、烟草等40多个行业、1200多家企事业单位建立了业务合作关系,参与了10多项国家级、省级重点工程项目的建设,并成功打入东盟国际市场。 在得到新老用户认同的同时,尔公司也赢得了广泛赞誉。先后被政府有关部门认定为“广西诚信示范企业”、“ 南宁市B级纳税人企业”、 “南宁市守合同重信用企业”等称号。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源经理/主管8000-12000元崇左苏州富联康物流有限公司交通/运输/物流岗位职责: 1;培训与发展制定员工培训体系(专业技能、管理能力、企业文化等),编制年度培训计划并实施;评估培训效果,优化课程设计与讲师资源;推动员工职业发展规划,协助制定晋升路径及轮岗机制。 2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。 3;薪酬与福利制定薪酬策略(岗位评估、市场对标、激励机制),确保竞争力;管理薪资调整、奖金分配、福利政策(五险一金、员工关怀项目等);分析人力成本,优化薪酬结构。 4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉,协调劳资关系;确保人力资源政策符合劳动法律法规,规避用工风险;组织员工活动,维护企业文化与团队凝聚力。 5;战略支持参与组织架构设计与优化,提供人力配置建议;分析人力数据(流动率、效能、成本等),为决策提供洞察;制定中长期人才战略,支持业务扩张或转型需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作,对物流公司,尤其是跨境物流行业有充分了解; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖2025-12-30
丁女士人事 -
人事专员3000-5000元崇左苏州富联康物流有限公司交通/运输/物流一、工作内容: 1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.独立开展完成各部门进行招聘工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护 5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 6.协助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期侧重招聘 二、工作时间: 8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00 提供就餐环境,提供微波炉、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪资待遇 试用期 4.5K-6.5K,一个月试用期,根据试用期表现调薪,调薪幅度200-500; 四、福利 节假日礼品、不定期聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖2025-12-30
丁女士人事 -
2025-12-28
杨舜凯 -
人事专员4000-6000元崇左-凭祥市岗位职责: 1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理。 2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作。 3、负责员工薪酬核算与社保公积金人员增减操作,确保薪酬的准确计算和及时发放。 4、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等。 5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理。 6、其他人力资源部的相关工作及领导安排的其他事务。 岗位要求: 1、从事人力资源管理或相关岗位工作经验,有国企、大型企业工作经验优先。 2、了解人力六大模块知识,有人力资源相关专业证书优先。 3、具有良好的沟通协调能力、工作效率高,条理性好,执行能力强。 4、3年同类型相关经验。2025-12-24
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2025-12-24
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人事专员2000-3000元崇左-龙州县广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司酒店/旅游工作内容: 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理; 2、参与制定和优化人力资源管理制度; 3、处理员工关系及人事相关事务。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识; 2、能够独立完成人事相关工作; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。2025-12-24
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人事经理(制造业、工厂)5000-8000元崇左-扶绥县扶绥县海德新材料有限公司家具/家电/工艺品/玩具看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢 工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号 岗位职责: 1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。 3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。 4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 岗位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。 3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。 4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。 5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。2025-12-19
韦桂文人事部经理
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- 广西迈瑞尔实验室设备有限公司
- 所在行业 环保/食品
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
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