崇左行政经理/主管招聘
桂聘提供2025年12月崇左行政经理/主管最新招聘,江州区2条扶绥县1条,平均工资约为5257元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政经理/主管人事行政经理/主管行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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综合管理部部长
5000-8000元2025-12-02
梁女士人事专员• 学历与专业:大专、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
• 工作经验:3年以上企业综合管理相关工作经验,熟悉制造业人力、行政、后勤管理工作。
• 核心能力:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力;熟悉《劳动法》等相关法律法规知识;具备成本管控意识和工作创新能力。
• 素质要求:责任心强,能承受一定的工作压力,具备较强的服务意识与团队管理能力。 -
人事行政主管(经理)
8000-10000元2025-12-02
唐寅初1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责公司积分执行工作
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。
5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助部门经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。 -
综合管理主管
5000-6000元2025-11-27
李先生岗位职责:
1. 负责公司综合管理工作,确保各项任务高效完成
2. 具备出色的沟通能力,能够与团队成员和上级有效交流
3. 能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
任职要求:
1. 具备优秀的组织和协调能力,能够处理多任务并保持工作质量
2. 拥有良好的人际交往能力,能够与不同层级的团队成员合作
3. 具备持续学习和改进工作方法的能力,以提升工作效率 -
行政经理/主管
4000-7000元2025-11-27
谢月照岗位职责: 1. 统筹公司日常行政管理工作,建立并优化相关制度流程,确保办公室运作高效有序; 2. 负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理; 3. 参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理; 4. 协调内外部关系,处理突发事件及紧急事务,维护公司形象。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2. 至少3年以上行政管理经验,有房地产行业背景者优先; 3. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验; 4. 熟练掌握办公软件,具有较强的文案撰写能力; 5. 优秀的沟通能力,能够在跨部门间有效推... -
综合行政主管
5000-7000元2025-11-27
李先生岗位职责: 1.统筹管理公司综合行政事务,确保日常运营顺畅; 2.监督并执行公司制度,保障各项政策的有效实施; 3.管理公司内部工作流程,优化工作效率; 4.协调内外部关系,处理公司内外部的日常事务; 5.协助办公室完成日常综合后勤管理工作; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行能力; 2.能够独立处理和解决问题; 3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神; 4.具备较强的责任心和职业道德; 5.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力和学习能力。 -
综合办公室主任
4000-6000元2025-11-27
黄定艳岗位职责:负责行政办公室日常工作,包括:证照办理,制度建设,制度执行,后勤管理,会务管理,人事基础工作(如已离职办理、绩效考核等) 教育背景:大专或相当于大专以上 岗位经验:2年以上
约 6 个岗位
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李先生投递了 广西博雅口腔门诊有限责任公司 的 综合办公室主任 职位2025-12-05 -
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韦先生投递了 广西中立电子有限公司 的 人事行政主管(经理) 职位2025-11-18 -
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崇左行政经理/主管招聘工资
¥
5257
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
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15.4%3K
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26.9%4K
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53.8%5K
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15.4%6K-8K
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19.2%8K-1W
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3.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.1%
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大专2.9%
崇左行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,大专占2.9%。
经验要求分析
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不限经验97.1%
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1-3年2.9%
崇左行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,1-3年占2.9%。