崇左行政经理招聘
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综合管理部部长
5000-8000元2025-11-17
梁女士人事专员• 学历与专业:大专、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
• 工作经验:3年以上企业综合管理相关工作经验,熟悉制造业人力、行政、后勤管理工作。
• 核心能力:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力;熟悉《劳动法》等相关法律法规知识;具备成本管控意识和工作创新能力。
• 素质要求:责任心强,能承受一定的工作压力,具备较强的服务意识与团队管理能力。 -
人事行政主管(经理)
8000-10000元2025-11-13
唐寅初1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责公司积分执行工作
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。
5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助部门经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。 -
综合管理主管
5000-6000元2025-11-05
李先生岗位职责:
1. 负责公司综合管理工作,确保各项任务高效完成
2. 具备出色的沟通能力,能够与团队成员和上级有效交流
3. 能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
任职要求:
1. 具备优秀的组织和协调能力,能够处理多任务并保持工作质量
2. 拥有良好的人际交往能力,能够与不同层级的团队成员合作
3. 具备持续学习和改进工作方法的能力,以提升工作效率 -
行政主管
5000-6000元2025-11-05
李先生岗位职责: 1. 确保公司日常运作顺畅,包括行政管理、文书工作。 2. 监督和管理公司内部执行团队,提升团队工作效率。 3.监督管理公司6S现场执行工作。 4. 协助处理公司内外的行政事务,确保所有行政活动符合公司政策及相关法律法规。 5. 组织和参与公司内部会议,提出建设性意见,协助决策。 任职要求: 1. 具备良好的组织能力和领导力,能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧,能够与团队成员及公司内外部人士有效沟通。 3. 具备良好的问题解决能力,能够迅速应对和处理突发事件。 4. 有责任心,能够独立完成分配的任务。 -
综合行政主管
5000-7000元2025-11-05
李先生岗位职责: 1.统筹管理公司综合行政事务,确保日常运营顺畅; 2.监督并执行公司制度,保障各项政策的有效实施; 3.管理公司内部工作流程,优化工作效率; 4.协调内外部关系,处理公司内外部的日常事务; 5.协助办公室完成日常综合后勤管理工作; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行能力; 2.能够独立处理和解决问题; 3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神; 4.具备较强的责任心和职业道德; 5.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力和学习能力。
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学历要求分析
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不限学历93.2%
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高中2.7%
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中专1.4%
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大专2.7%
崇左行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.2%,高中占2.7%,中专占1.4%,大专占2.7%。
经验要求分析
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不限经验97.3%
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1-3年2.7%
崇左行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占2.7%。