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崇左旅游公司前台招聘

桂聘提供2025年11月崇左旅游公司前台最新招聘,江州区31条大新县6条,平均工资约为3020元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台移动前台前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
岗位职责:
1.负责接待游客,提供优质的服务
2.协调团队成员,确保游客接待工作的顺利进行
3.处理游客的咨询和投诉,提供满意的解决方案
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够有效地管理团队,协调团队成员的工作
3.具备处理突发情况的能力,能够迅速做出决策并有效执行
2025-11-27
肖怀伦
岗位职责
1. 前台业务操作规程熟练,了解酒店服务设施内容,特别是客房类型和价格,配合做好前台的接待工作。
2. 熟悉酒店产品知识及近期促销,有效地处理对客服务关系。
3. 熟悉酒店的房价、种类、数量和特点。
4. 熟悉协议单位的协议价、旅行社团队价以及网络价格。
5. 负责对上门客人的销售。
6. 确保工作区域环境整洁、用品充足。
7. 随时做好宾客入住前的准备工作,准确、高效的为其办理入住登记手续。
8. 做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。
9. 熟悉接待VIP客人的流程,配合领班做好接待工作。
10. 对VIP客人、团队及有特殊要求的客人做好事先的准备工作。
11. 处理宾客的各种问讯和要求,为其提供各方面的最新信息。
12. 按时高效的完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1. 形象良好、仪容仪表整洁。
2. 熟练应用酒店英语会话。
3. 大专以上学历,受过酒店前台服务专业培训,有同岗位工作经历者优先。
4. 以为客人服务为宗旨,工作积极主动,注重团队合作,具有较强的抗压能力。
职位招聘2人
2025-11-22
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确; 8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等; 9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作; 10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订; 11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行; 12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店; 14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程; 15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展; 16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任; 17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。
2025-11-22
4.年龄20-35岁 晋升空间:前台接待 前台主管 前台经理 店总助理 店总
约 4 个岗位
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崇左前台招聘工资

¥ 3020
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 68.9%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 4.4%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
崇左前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
崇左前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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