崇左经理招聘
桂聘提供2025年11月崇左经理最新招聘,江州区59条扶绥县13条,平均工资约为5416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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房地产营销经理
8000-13000元2025-11-27
人事销售经理招聘要求
岗位职责:
1、完成公司下达的任务和指标,及时向营销总监汇报销售情况、数据更新,为下一步销售提供建议和依据。
2、计划制定:根据总体目标制定季度、月度、周、日销售计划,将销售指标分解至个人并对实施过程监控;协助策划制定、实施月、周推广、活动方案。
3、销售管理:根据市场变化情况、精品销售情况及产品情况制定、更新销售说辞;协助置业顾问达成成交;新品定价、加推、促销方案的制定及汇报。
4、回款管理:实时跟进现金及按揭回款情况,督促置业顾问及时跟进计划,确保回款指标完成。
5、签约管理:实时跟进督促认购换签、签约备案、预告抵押面签等工作,及时更新数据统计。
6、佣金管理:进行置业顾问、分销、经纪人月度佣金统计、审核、结算、拨付等工作。
7、培训管理:对团队、新人进行系统的销售技能培训,培养及带教人才。
8、案场管理:团队管理、晨会政策信息宣贯,晚会头脑风暴总结分析;汇报、处理案场突发事件。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、广告策划、市场营销、房地产经营等相关专业。
2、具备7年以上房地产销售经理管理经验,熟悉房地产开发与销售流程,客户分析、谈客、判客、拓客等经验。
3、熟悉房产市场调研工作,关注市场信息动态,具有良好的市场敏锐度,及时反应制定应对措施,有较强的认知度和工作主导能力。
4、具有一定的文字功底和良好的语言沟通能力,熟练运用PPT软件,能够独立并熟练完成项目市场调查报告及营销推广全案。
5、具有较强的沟通能力及团队合作能力,踏实肯干,实事求是,执行力强、责任担当。 -
外贸经理/主管
5000-10000元2025-11-27
黄林兴1.负责国际市场的业务拓展,通过国际展会、数字营销等多种渠道,开拓潜在客户、销售代理商及供应商资源,主导商务谈判,实现合同签约
2.负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标,优化公司进出口业务流程,有效管理供应商出货和客户回款进度
3.负责制定国际市场整体推广方案,管理零售终端,提升零售终端盈利水平
4.负责所在国际市场区域的市场调研,开展产品满意度调查,收集行业前沿信息,分析竞争态势,为业务决策提供参考
5.负责团队建设与日常事务管理 -
人力资源经理/主管
8000-12000元2025-11-27
丁女士人事岗位职责:
1;培训与发展制定员工培训体系(专业技能、管理能力、企业文化等),编制年度培训计划并实施;评估培训效果,优化课程设计与讲师资源;推动员工职业发展规划,协助制定晋升路径及轮岗机制。
2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。
3;薪酬与福利制定薪酬策略(岗位评估、市场对标、激励机制),确保竞争力;管理薪资调整、奖金分配、福利政策(五险一金、员工关怀项目等);分析人力成本,优化薪酬结构。
4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉,协调劳资关系;确保人力资源政策符合劳动法律法规,规避用工风险;组织员工活动,维护企业文化与团队凝聚力。
5;战略支持参与组织架构设计与优化,提供人力配置建议;分析人力数据(流动率、效能、成本等),为决策提供洞察;制定中长期人才战略,支持业务扩张或转型需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作,对物流公司,尤其是跨境物流行业有充分了解;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖 -
人事经理(制造业、工厂)
5000-8000元2025-11-27
韦桂文人事部经理看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢 工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号 岗位职责: 1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。 3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。 4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 岗位要求: 1. 教... -
职位详情 门店销售交通补助饭补房补 职位描述: 1、主要负责所划区域市场销售业务的开拓和维护; 2、热爱销售,表达能力强,具有较强沟通能力及抗压能力; 3、需有驾驶执照,公司给配车并报销油费! 4、优厚的薪资待遇和共享平台:有底薪+高提成+奖励。 工作内容 1、负责医院产品的销售工作,实现销售目标 2、维护现有客户关系,拓展新的合作渠道 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2、能够独立处理销售事务,具备较强的市场分析能力 3、对工作充满热情,有较强的责任心和职业操守
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总经理助理/行政
3000-6000元2025-11-27
李凌晨协助领导完成各项工作任务,负责人事招聘入职手续等等 -
供应链财务
3000-4000元2025-11-27
张健1.熟练使用财务软件及供应链系统; 2.成本核算及经营日报; 3.仓库出入单管理; 4.经理及财务主管布置的其他工作。 -
客户经理
4000-8000元2025-11-27
赵开礼负责市场开发,维护和跟踪! -
财务经理/主管
3000-5000元2025-11-27
卢春家负责酒店的日常财务管理工作 熟悉酒店财务基本知识 完成酒店成本核算 完成酒店pms系统账务核对 -
客服经理
3000-5000元2025-11-27
韦桂文人事部经理主要工作订单跟进,业务对接,月休二天,包食宿。 -
质检员
3000-4000元2025-11-27
张健1.对供应商送过来的食材、货物等进行外包装检查,以及对部分食材进行仪器检测; 2.基础表格的填写; 2.经理安排的其他工作 -
会计
2000-5000元2025-11-27
麻总联系电话:***********陆经理,简历接收邮箱****************。 -
人事主管经理
8000-20000元2025-11-25
谢女士人事岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理或相... -
汽车市场经理
8000-9000元2025-11-24
钟锦洋1. 开发批批车新的合作伙伴二手车商家,,建立稳定的客户关系,活跃二手车市场。 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 3.对客户进行运营和维护,保证公司获客信息精准。 4.对业务有很强的领悟能力,能快速准确地将业务需求转化为业务架构,具备创新精神。 5. 能够承受工作压力,工作踏实肯干、勤奋好学,有良好地 沟通交流和团队合作能力。 -
市场经理
8000-9000元2025-11-24
钟锦洋1. 开发批批车新的合作伙伴二手车商家,,建立稳定的客户关系,活跃二手车市场。 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 3.对客户进行运营和维护,保证公司获客信息精准。 4.对业务有很强的领悟能力,能快速准确地将业务需求转化为业务架构,具备创新精神。 5. 能够承受工作压力,工作踏实肯干、勤奋好学,有良好地 沟通交流和团队合作能力。
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崇左薪酬绩效招聘工资
¥
5416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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20.6%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
经验要求分析
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不限经验94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。