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崇左地推销售招聘

桂聘提供2025年12月崇左地推销售最新招聘,江州区2条凭祥市2条,平均工资约为4150元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多地推销售销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售专员

5000-7000元
崇左-江州区-阳光名邸 1人 浏览:2
2025-11-27
班文超
地推,有谈单能力
销售口才好

教培机构校长

4000-9000元
崇左-凭祥市 1人 浏览:5
2025-11-27
留越
销售方向五险一金培训/辅导服务
岗位职责
运营管理:深度参与店面日常运营,包括但不限于开店筹备,教学安排、物资管理等,确保店面高效有序运转。
门店招生:运用地推,社群,自媒体等多种方式进行招生引流、确保校区生源。
市场拓展:协助制定并执行市场推广计划,分析市场数据,提升品牌知名度与市场占有率。
客户服务:用心维护客户关系,及时处理客户反馈,提升客户满意度,促进客户续费与转介绍。学习成长:积极参加公司组织的各类培训,持续学习行业知识与管理技能,为晋升店长做充分准备。
二、任职要求
教培经验:有教培行业工作经验,熟悉教培业务
流程者优先考虑。尤其是招生经验
沟通能力:出色的沟通技巧,能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。
组织能力:具备良好的组织协调能力,能有条不紊地安排各项工作。
抗压能力:能在快节奏、高压力环境下保持积极
工作状态,高效完成任务。接受出差
学习能力:热爱学习,对新知识、新技能有强烈的求知欲,能快速适应行业变化。
一、岗位职责
周二到周五:10:30--19:30,中午休一个小时;
周末:早上9:00:18:00,中午休一个小时;
周一休息

教培储备店长

4000-9000元
崇左-凭祥市 1人 浏览:9
2025-11-27
留越
销售方向五险一金培训/辅导服务
岗位职责
运营管理:深度参与店面日常运营,包括但不限于开店筹备,教学安排、物资管理等,确保店面高效有序运转。
门店招生:运用地推,社群,自媒体等多种方式进行招生引流、确保校区生源。
市场拓展:协助制定并执行市场推广计划,分析市场数据,提升品牌知名度与市场占有率。
客户服务:用心维护客户关系,及时处理客户反馈,提升客户满意度,促进客户续费与转介绍。学习成长:积极参加公司组织的各类培训,持续学习行业知识与管理技能,为晋升店长做充分准备。
二、任职要求
教培经验:有教培行业工作经验,熟悉教培业务
流程者优先考虑。尤其是招生经验
沟通能力:出色的沟通技巧,能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。
组织能力:具备良好的组织协调能力,能有条不紊地安排各项工作。
抗压能力:能在快节奏、高压力环境下保持积极
工作状态,高效完成任务。接受出差
学习能力:热爱学习,对新知识、新技能有强烈的求知欲,能快速适应行业变化。
一、岗位职责
周二到周五:10:30--19:30,中午休一个小时;
周末:早上9:00:18:00,中午休一个小时;
周一休息

房地产营销经理

8000-13000元
崇左-江州区-百成天琴馨苑 1人 电器 房地产 房地产开发 浏览:5
2025-11-27
人事
销售经理招聘要求 岗位职责: 1、完成公司下达的任务和指标,及时向营销总监汇报销售情况、数据更新,为下一步销售提供建议和依据。 …… 2、计划制定:根据总体目标制定季度、月度、周、日销售计划,将销售指标分解至个人并对实施过程监控;协助策划制定、实施月、周推广、活动方案。 …… 3、销售管理:根据市场变化情况、精品销售情况及产品情况制定、更新销售说辞;协助置业顾问达成成交;新品定价、加、促销方案的制定及汇报。 …… 7、培训管理:对团队、新人进行系统的销售技能培训,培养及带教人才。 8、案场管理:团队管理、晨会政策信息宣贯,晚会头脑风暴总结分析;汇报、处理案场突发事件。 …… 2、具备7年以上房地产销售经理管理经验,熟悉房地产开发与销售流程,客户分析、谈客、判客、拓客等经验。
约 4 个岗位
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崇左销售专员招聘工资

¥ 4150
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    4.1%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    1.6%
崇左销售专员招聘需要什么学历?不限学历占91%,初中占0.8%,高中占4.1%,中专占2.5%,大专占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    93.4%
  • 1-3年
    6.6%
崇左销售专员招聘需要什么经验?不限经验占93.4%,1-3年占6.6%。
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