崇左餐饮门店店长招聘

工作职责：
1、整体把控门店运营
2、营业额数据分析
3、团队建设，人才培养
4、对外事项处理
任职要求：
1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验
2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮
3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

工作要求：
1、大专及以上学历，5年以上餐饮前厅管理经验，3年以上同等管理职位工作经验；
2、具备丰富的餐饮管理与实践经验，同时能够培训员工、培养下级；
3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新、作风干练；
4、拥有良好的个人综合素质，沟通表达能力及谈判能力；
5、能够承担较大工作压力，具有很强的团队领导力、执行力，可以落实公司和部门战略规划布局。
6、能接受长期出差
岗位职责：
1、负责公司其管辖门店的运营工作，参与公司运营决策及经营思路。参与公司年度经营指标计划，并根据各门店的综合情况下达相应指标，在执行过程中进行监控，及时纠正偏差，确保计划完成；
2、负责对门店管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导；
3、及时收集市场信息及顾客反馈意见，予以分析，以作为相应的调整措施；
4、负责新店开张的运营准备工作，开业期间的运营指挥、安排、调度工作及总结分析工作；
5、负责对门店运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务规范和制度；
6、负责指导、培训各门店日常运作管理，给予系统性的扶持，同时对门店安全生产组织、制定实施；
7、负责把控门店各项费用的重大支出，有效提升利润空间；
8、协助门店处理重大顾客投诉；
9、负责对门店店长绩效考核评估工作的实施及结果汇总。