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崇左餐饮管理人员招聘

桂聘提供2025年12月崇左餐饮管理人员最新招聘,江州区1条龙州县1条,平均工资约为6000元,更多餐饮管理人员餐饮管理人员餐厅运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-19
林助理
人事行政
1.负责确定餐厅的运营,制订短期工作计划和长期发展计划。
2.掌握市场行情,确定餐饮制品的成本标准,善于分析经营成本,以保证销售和利润指标的完成。
3.定期组织员工学习服务技巧技能,提高服务意识、推销意识,定期检查并做好培训记录。
4.负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。
5.建立良好的宾客关系,主动征求客人对餐厅的意见和建议,采取正确方法处理客人投诉。
6.重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实,施\"食品卫生法\"开展经常性的安全保卫、消防教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。
7.查管理人员的工作情况及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,完成各项接待任务。
8.定期向上级领导汇报工作和人员情况。
2025-12-15
曾勇
工作要求:
1、大专及以上学历,5年以上餐饮前厅管理经验,3年以上同等管理职位工作经验;
2、具备丰富的餐饮管理与实践经验,同时能够培训员工、培养下级;
3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新、作风干练;
4、拥有良好的个人综合素质,沟通表达能力及谈判能力;
5、能够承担较大工作压力,具有很强的团队领导力、执行力,可以落实公司和部门战略规划布局。
6、能接受长期出差
岗位职责:
1、负责公司其管辖门店的运营工作,参与公司运营决策及经营思路。参与公司年度经营指标计划,并根据各门店的综合情况下达相应指标,在执行过程中进行监控,及时纠正偏差,确保计划完成;
2、负责对门店管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导;
3、及时收集市场信息及顾客反馈意见,予以分析,以作为相应的调整措施;
4、负责新店开张的运营准备工作,开业期间的运营指挥、安排、调度工作及总结分析工作;
5、负责对门店运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务规范和制度;
6、负责指导、培训各门店日常运作管理,给予系统性的扶持,同时对门店安全生产组织、制定实施;
7、负责把控门店各项费用的重大支出,有效提升利润空间;
8、协助门店处理重大顾客投诉;
9、负责对门店店长绩效考核评估工作的实施及结果汇总。
约 2 个岗位
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崇左餐饮店长招聘工资

¥ 6000
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
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    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上
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