崇左职场问答

  • 在崇左面试说要轮岗实习,靠谱吗?

    13*******76
    2022-07-08
    3个回答
    379人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2022-07-08
    在任何一个岗位上,HW的默认值是任职时间不能超过三年,也即:任何岗位,满三年必须轮岗。

    但凡有点规模的企业,大多都有各种形式的轮岗计划。但是对于执行这么严格的,还是第一次听说。按说,轮岗本身无论对从事特定岗位的人,还是岗位的管理者,都意味着变化和不确定,人的本性上,是排斥一般意义的轮岗的(即不是直接指向晋升的轮岗)。
  • 18*******70 2022-07-08
    很多企业都会有半年至一年的轮岗实习,让新员工在不同的岗位上了解公司的各项业务流程。

    这样的见习安排,理论上是极好的:公司愿意花相对较长的时间从0开始培养员工,让他们全方位熟悉公司的情况和业务。同时,新员工能跳脱出老职员习以为常的工作思路,发现公司运作中可以优化的流程。

    然而,这样的见习也有明显的弊端:新员工在每个部门停留的时间有限,来匆匆去也匆匆,刚开始熟悉部门情况就要到下一个部门了。而且,由于轮岗实习“教完了就走”的性质,老员工并不愿意花时间和精力真的去教,很多时候只能靠新员工自己摸索。
  • 13*******96 2022-07-08
    这个要具体分析了。是因为什么轮岗如果是计划好的,在实习期固定会轮岗几次,这多半是为了让实习生更好的了解不同的岗位和工作内容,同时也是考察实习生更适合哪个岗位。这种轮岗就没什么可担心的。还有一种是原定你属于某个岗,但干了一段时间发现你不适合,这个时候给你轮岗,多半就要反思自己的问题了。如果在新岗位还干不好,那大概率就要被辞退了。

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