崇左职场问答

  • 这个社会中,崇左的有真才实学技术的人,是否总体不如「非常会来事」的万金油混得好?

    13*******12
    2022-03-29
    3个回答
    123人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******49 2022-03-29
    有人能够更有效地配置资源,有些完不成的交易,靠他喝几口酒,打点几下就能完成,有些出不了头的人,根据他的引荐就可以被老板赏识,这自然是能力了。 有能力发现某种稀缺资源的价值,并向需要这样这种稀缺资源的人提供,从而完成资源的匹配,这种人当然也具有高价值。 说句俗话:老鸨多赚钱,小姐多吃亏。
  • 15*******75 2022-03-29
    可以发展得更好,但问题是只允许几十家。 正常情形下,投行需要做的,就是发现企业的其他价值,对资产进行包装,和相应的律师,会计师进行协调,说服证监会企业资产质量是高于其他企业的。 我们暂时不谈权力寻租,腐败,也不谈这些企业到底好不好的问题。只谈对于这些企业而言,如果企业能够获得配额,它自然愿意为此付给投行高价,因为在投资者手中的钱被配置到了他的口袋。 优质企业是稀缺资源,投资者的资金对于企业而言也是稀缺资源,如果投行能够完成这样的价格发现和资源配置,自然就能获得高收益了。 我们考虑这样一种情况:有一个圆滑至极、混得很开的人,通过打点上下,绕过很多门槛让企业上市了,那么对于企业来说,当然也愿意为此付出高价
  • 13*******29 2022-03-29
    大家往往愿意承认稀缺资源(诸如才华,能力,智商,金钱)应该具有价值,却不愿意承认配置稀缺资源(“非常会来事”的能力)也具有高价值。 在金融领域,有两个极重要的词叫做价值发现和资源配置。我们谈投行为什么能获得高收益,最重要的一点就是其价值发现并重新配置资源的功能。 我举个例子。 证监会每年准许上市的企业几十家,但满足上市门槛的企业有几千家。这些企业上市就可以融资,可以发展得更好,但问题是只允许几十家。 正常情形下,投行需要做的,就是发现企业的其他价值,对资产进行包装,和相应的律师,会计师进行协调,说服证监会企业资产质量是高于其他企业的。

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