崇左职场问答

  • 为什么崇左的销售工作不稳定?

    15*******44
    2021-03-13
    3个回答
    248人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******35 2021-03-14
    企业落伍的销售思路和销售模式,必然令销售人员被客户看不起,必然令销售人员的工作无法见到良好成效。反过来销售人员的工作缺乏好的成效,他们也就只好另谋高就;更有很多销售人员一看这个公司这样做销售,立马就会辞职。于是,销售团队的不稳定就会成为这种公司的正常状态。
  • 15*******23 2021-03-14
    无论企业对销售人员实施的是无底薪还是很低的底薪,都表明企业对于销售人员的不屑,表明企业有意制造销售团队的动荡,有意进行高频淘汰,以试图通过这种方式,获得企业在销售方面最低投入下的较好收效。
  • 13*******10 2021-03-13
    有些企业则故作聪明地只给销售人员以当地最低工资标准的底薪。销售人员如果没有业绩,就只能拿到这么一点可怜的底薪。如果销售人员连续三个月没有业绩,那么就只好另觅新路。事实上,当销售人员的底薪很低的时候,销售人员即便勉强到公司工作了,也随时准备好走人了。因为他们明白这样的工作肯定不是什么好工作,肯定无法让自己用心去做的。

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