崇左职场问答

银行柜员想调换支行用什么理由比较好？坐标崇左

13*******62
2020-08-20
3个回答
1985人关注

全部回答已有 3人回答

18*******65 2020-08-20

1、不用想找什么理由调换网点，任何理由都是苍白无力的，人力阅人无数，支行领导长期身处一线，与各色人等打交道，对于稚嫩的你所说的每一句话，干的每一件事，说洞若观火，点都没夸大成分；2、干柜台，并不是只是为了收付款，办业务，更需要对各色人等察言观色，不光客户，还有同事和领导，不求巧言令色、八面玲珑，但求胸有成竹，闻弦歌而知雅意；3、远离派系，疏远老人，哄哄小人，专心工作，努力学习，争取早日考进分行条线，或者做好业绩，换岗客户经理，或者等3—5年岗位轮换，网点轮换，否则，一个毫无根基的普通柜员，虽不至于被离职，但也会被边缘化，拿最低的工资，操最累的心，担最无语的责。
19*******61 2020-08-20

利益相关，银行系统员工，家里有熟人在分行层面人力资源部从事人事工作长达十年之久，下面来简单谈谈我的看法。顺便说一说更高层次的分行调动吧，相比跨分行调动，跨支行调动要简单的很多，像跨分行调动除非有过硬的关系，普通人调动的理由基本就是家庭，也即是说两地分居，为了让夫妻能够在同一个城市调动，近年来分行层面的调动在没有关系的情况下多是以这种方式实现的。再来说说支行调动，这个事情说简单非常简单，只要有个不需要特别过硬的关系，给相关人等打个招呼，就能借调了。但说难也挺难的，我知道有个支行副行长，从分行下去到县城当支行副行长，但是他偏偏是另一个县城的，他就非常想回家当行长去，说出来风光，也不用来回跑。这种情况他必然也想给自己换个支行，于是每逢开会，甚至每逢能见到分行人力等相关人等，必然抱怨自己年纪大了，眼睛花了，长时间开车回家容易出事等等，就这样叨叨了一年之后，终于如愿以偿的调走了。
18*******21 2020-08-20

理由不重要，关键是有没有门路。你觉得"领导太恶心"不是理由，我就见过用这个理由换了网点的员工。他的妈妈是支行部室的，因为她儿子跟网点主任处不好，网点主任想给员工下马威，处处针对他给小鞋，结果两人有天一言不合就在网点吵了起来，二代当场暴走，过不了多久换了网点。领导说是理由就是理由，上面不想给你换地方，就算你理由多正当也没用。