销售主管

负责区域：防城港 1有快消品管理经验优先 2完善区域内客户渠道 3构建区域团队并培训团队 4严格执行公司政策落实到位 5完成区域销售目标 6完成指定工作任务 7服从管理，团队精神

能开发，能规划，能培训新人，能承受压力，能加班

1、负责梧州区域内挖掘机销售工作，并对月度销售任务进行达成； 2、对老客户的回访，促成销售意向； 3、开拓新客户，不断完善本人所负责的区域各种机型的销售 任职要求： 1、大专以上学历，营销或机械类相关专业优先，具有2年以上工程机械设备销售的经历； 2、身体健康，工作有积极性、主动性； 3、C1以上驾照，有小车优先

岗位要求： 1、20－40岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有一年以上市场营销工作经验； 3、丰富的人际资源、有百度、58工作经验优先考虑。 4、有车会开车优先考虑 公司福利： 1、周末双休，国家法定节假日正常放假！正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利； 2、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等；

职位信息： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标； 5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。 6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性； 7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。 任职要求： 1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2. 热爱营销行业或者有管理经验 3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作 4.有车会开车优先考虑 福利待遇： 1、基本薪资：无责底薪3000+团队绩效提成+季度奖金； 2、上班时间早九晚六，中午12点-14点休息 周末双休，国家法定节假日正常放假 正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利； 3.、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。 5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监

岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理，辅助店长完成月度/季度销售目标  独立制定小组销售计划，通过数据分析优化各环节转化率（如试驾率、成交率）  定期组织团队复盘，针对性辅导组员提升销售能力，培养储备干部  客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行，提升品牌曝光率与潜在客户转化  主导客户异议处理（涉及金融方案、充电服务、产品技术等），提供创新解决方案  维护高价值客户关系，推动老客户转介绍及复购  业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准，协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度  管控门店运营成本，包括人员配置、库存管理及营销费用  任职要求 大专及以上学历，3年以上新能源汽车行业销售经验（1年以上管理经验）  持有驾照并能熟练驾驶，熟悉主流新能源车型技术特点  核心能力 具备门店销售全流程管理经验，擅长团队激励与新人带教  对市场动态敏感，能快速调整销售策略应对政策或竞品变化  跨部门沟通能力强，适应新零售工作模式（如周末/节假日排班）  福利待遇 薪资结构：底薪（3K-6K）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖  福利保障：五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利  发展通道：销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会，定期专业培训 

根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标

纯中药洗头水、沐浴露、杀菌洗衣液、纯天然植物驱蚊液、化妆品等纯天然系列产品的销售、策划。

从事母婴行业优先，开发新客户，维护客情

岗位职责：1、完成销售指标及质量指标 ，主持日常销售会议，以监控、激励等方式不断提升业绩 2、通过分享实践方法，实现所有销售点业务操作规范化、标准化 3、发展本地非大客户伙伴销售网络 ，与零售商保持良好关系 4、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴 5、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划6、贯彻公司的价值观，培养积极正面的员工关系文化 任职资格：1、全日制大专以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有电器、通讯、汽车销售行业经验的可优先考虑 3、具有较强的市场开拓能力，能发展本地非大客户伙伴销售网络，维护区域内现有商户的合作关系 4、工作主动性、执行力强，能及时向下属传达公司产品、营销、政策方面的变化 5、风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险 6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力 7、能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能