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岑溪薪酬管理招聘

桂聘提供2025年11月岑溪薪酬管理最新招聘,平均工资约为5435元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

资料员

8000-12000元
梧州-岑溪市 1人 批发 零售 投递:1人 浏览:13
2025-11-20
林鼎盛
10000+综合工资招聘资料员
1,参与编制材料、设备配置计划。
2,参与建立材料、设备管理制度。
3,负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择。
4,负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理。
5,负责进场材料、设备的验收和抽样复检。
6,负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。
任职要求
1.本科以上学历
2.沟通能力良好,能把握项目的核心要点
3.学习能力强
4.年龄在23-30岁
福利情况
1.办公环境优美,公司氛围好,团队成员年轻有朝气
2.员工生日福利+节日福利+年终奖等
3.完善的薪酬体系和考核晋升机制,为优秀员工提供良好的薪资晋升通道
4.每月10号发工资
5.带薪年假逐年增加

行政人事经理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:6
2025-11-15
徐志谦
岗位职责:
1、根据公司发展状况,制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;
8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理、人员变动管理,确保公司人力资源管理符合国家法律要求。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年或以上同岗位工作经验,有大型工厂、电商公司、工作经验优先;
2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
3、对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握,擅于组织与协作,拥有较强的团队管理能力;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识。
福利待遇:
1.我司为你提供舒适开放的办公环境、轻松和谐的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴;
2.五险一金:公司为正式员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大医疗补助和住房公积金;
3.全勤奖:当月全勤即可享有150元全勤奖励;
4.晋升机制:清晰的晋升通道,中高层人才内部提拔,给您广阔的个人发展空间,凭能力可快速晋升;
5.公司给予员工生活关怀,提供食宿,单人住宿!
约 2 个岗位

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梧州薪酬绩效招聘工资

¥ 5435
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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