岑溪超市店长招聘
桂聘提供2025年12月岑溪超市店长最新招聘,平均工资约为4593元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多超市店长超市店长店铺管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门店总经理/门店店长
3000-8000元23小时前
黎树霖任职要求:
1、有营销及管理经验,有团队领导能力,善于交流沟通;
2、制定分解销售指标,带领团队完成销售任务;
3、负责店面日常管理工作,激发导购工作热情;
4、能够及时发现店面日常工作中出现的问题并有解决问题之能力;
5、对销售目标进度的完成情况进行分析督导并提出可实施方案;
6、带动大家交流销售技巧、总结销售经验;
7、有家居建材行业工作经验者优先;
岗位职责:
1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导及落实,并对导购员进行业务指导;
2、开发及维护新老顾客,获取并反馈顾客信息;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
5、有建材家居行业店长工作经历优先;
6、年龄25-45周岁,具有高中毕业以上学历; -
店长销售
3000-4000元2025-12-25
卢恒辉岗位职责:
1. 负责店铺的整体运营管理,确保销售目标的达成;
2. 管理并培训销售团队,提升团队销售技巧和客户服务水平;
3. 分析销售数据,制定有效的营销策略,提高产品市场占有率;
4. 维护良好的客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度。
任职要求:
1. 具备优秀的领导能力和团队管理经验;
2. 对电器销售行业有深入了解,熟悉各类电器产品;
3. 具有较强的市场分析能力和谈判技巧;
4. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理突发事件。 -
店长
5000-8000元2025-12-25
韩中山业绩分红 -
茶叶文化馆实习店长
3000-7000元2025-12-25
曾小娥协助完成门店运营、客户服务、团队管理及 营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门 店目标达成。 1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。 3、具备良好的客户服务意识,能够处理客户投诉 和解决问题。 4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员、上级和客户进行有效沟通。 5、具备团队合作精神,能够协调团队成员,共同达成店铺目标 -
门窗店长
5000-10000元2025-12-21
赖健智网络销售、维护老客户、开阔新客户资源,无需出差,底薪+提成
约 5 个岗位
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梧州门店店长招聘工资
¥
4593
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.4%2K
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30.6%3K
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20.8%4K
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16.7%5K
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8.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。