岑溪安全管理招聘

任职要求：
1、年龄35-45岁，大专学历以上，热能与动力工程、硅酸盐等相关专业；
2、从事10年以上陶瓷企业生产管理及3年以上同等岗位工作经验；
3、熟练操作office等办公软件；
4、了解陶瓷企业各生产车间各项工作流程与操作；
5、具备良好的数据分析能力，根据生产目标开展生产数据收集，并对相关数据进行分析判断。
岗位职责：
1、根据销售预期需求与生产目标，制定生产计划，分解部门生产指标；
2、制定并优化生产流程，提高生产效率；
3、协助生产总经理跟进、处理生产异常问题；
4、监督各车间各项生产指标的达成情况，及时纠正生产偏差，确保公司目标的达成；
5、提出成本优化建议，制定生产成本管控计划并实施；
6、监控物料损耗情况，指导开展工序改良与优化工作；监控车间质量达成情况，指导解决质量异常情况；
7、制定、完善生产管理相关流程与制度，并督导生产管理流程与制度执行监督检查车间的设备、安全的执行情况，并处理异常情况；
8、制定生产部的管理培训计划，并监督实施培训；
9、指导技术部、品质部的工作，为生产提供良好的品质和技术支持；
10、完成上级交办的其他事项。

任职要求:
1、年龄28-35岁，大专及以上学历,人力资源或行政管理专业；
2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验；
3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程；
4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练运用；
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责：
1、依据集团发展战略，协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作；
2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划，进一步强化人力资源部门工作的开展与实施，完善人力资源管理体系；
3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作；
4、完善激励机制，合理规划和掌握人力资源成本；
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6、负责公司企业文化传播，包括日常文化活动策划实施等；
7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。
8、负责政府外联对接等事宜。

岗位职责：
1. 负责建立和完善规范印染工厂的会计核算体系，组织财务人员每月做好会计凭证的编制及结账工作，检查业务单据的准确、真实、完整，审核会计主管编制的记账凭证；
2. 负责向公司管理层及业务部门编报月度、季度、年度财务业务分析报表，并根据分析数据反映出来的信息和业务部门进行及时有效的沟通，让业务部门了解有关业务管理上存在的问题及风险，并从财务角度提出建议，支撑业务改善经营，提升公司管理效益；
3. 负责统筹印染工厂的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各项经营成本，促进各独立核算工厂实现盈利，保障公司年度经营利润目标的达成。
4. 负责指导财务人员做好各产品目标成本概算，每月实际产品成本料工费的核算分析，并通过实际成本和目标成本的差异分析，找出成本的量差和价差，落实责任部门，推动成本改善；
5. 依法合理运用税务法规，控制公司的税务成本，包括根据每月销售开票情况沟通采购发票的到票进展，控制好每月的增值税税负；
6. 负责做好印染工厂各项成本费用支出以及资产新购及处置业务的财务审核工作，确保各项成本支出合理规范，资产管理高效有序；
7. 及时更新学习国家最新的财税法规及研究优惠补贴政策，根据业务实际做好税务规划方案的；
8. 按时完成领导交办的其他岗位工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，有【中级会计职称】；
2. 3年以上【制造业】财务主管或成本会计主管相关经验，有纺织印染工厂从业经验优先；
【泰森广西福泰染厂简介】
泰森成立于1993年，是一家同时具备研发生产、销售服务为一体的超大型针织面料供应商。为了提供更高品质的针织面料产品给一路走来支持我们的客户，泰森布业在2020年成立了广西泰森年丰纺织有限公司，旨在为客户提供更高效、更优质的产研销一站式服务；
泰森染厂位于广西岑溪泰森新纺织产业聚集区内，总投资达50亿人民币，占地超过70万平方米，引进国际一流的生产设备，对标国际领先的生产管理理念及国际标准化的质量管理体系；
泰森一直以“为客户提供更优质的产品及更优良的服务。并始终以开拓进取、不断创新的精神与广大客户实现互利互赢”为核心价值观的体现，聚集了一群敢拼，有激情的人；
在我们染厂即将投产的今天，邀请您：和我们一起共创美好明天。
【加入我们，我们为你提供】
宽敞清新的厂区环境，年轻有激情的团队；
精致美味又免费的午餐+晚餐+夜宵及优质住宿体系，实现一人一住房及二人一住房及一流夫妻房，令伙伴们有一个舒适安静的居住环境。
我们的薪资待遇在行业中突显优势。一年一次的考核机会，给快速成长的小伙伴打开晋升通道：
管理路线：（职员）—>（领班）—>（主管）—>（经理）—>（总监）
技术路线：（助理工程师）—>（工程师）—>（高级工程师）
专业的培训体系，纺织行业一流的导师陪伴你完成职业上的学习与成长；
加入我们，打开无限可能，我们一起努力工作，快乐成长。

组织制定设备规范操作指导书、生产设备保养制度及检修制度； 7、每月巡查全厂设备，及时下发问题的设备整改通知书，并全程跟踪落实； 8、定期抽检下属维修记录，指导规范填写维修记录； 9、督导下属执行维修管理区域内的

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 3、根据公司业务发展需要，制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… 提高企业人才竞争力； 6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 7、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能； 8、负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理

岗位职责： 1、全面组织管理财务部的日常工作，严格执行公司的财务管理制度及有关规定； 2、负责公司全盘账务处理，每月按时编制会计报表、管理报表、项目分析表； 3、销售及采购合同的审核，合同管理表的编制 …… ； 4、负责与往来供应商的帐务结算与统计； 5、审核公司的费用报销、付款申请等单据； 6、负责成本核算管理； 7、负责仓库盘点及账务的核对； 8、负责固定资产的核算及定期盘点； 9、纳税申报

岗位职责： 1、负责管理施工现场的各种文件资料、施工图纸等，建立项目工程资料档案； 2、负责与项目监理单位、施工单位及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续； 3、及时处理项目往来的工程函件