苍梧职场问答

  • 在苍梧人力资源要什么学历?

    18*******28
    2022-03-08
    3个回答
    92人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******70 2022-03-08
    人力资源管理师(一级)(即高级人力资源管理师)(具备以下条件之一者即可)
    1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
    2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
    3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
    4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  • 18*******23 2022-03-08
    人力资源是一种专业,也是一种职业啊。你去读技校、大专、或者大学的话,就可以选这个专业,是要学费的。如果你去工作,一般公司企业的人事部就是做人力资源的工作,就是负责招聘、发工资.….….等工作,不过你想做人力资源的工作,还是要有一定的.学历才行的哦。
    有关人力资源方面的证书其实就那么几本,而且也都是逐级往上考的,按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级),还有一个就是注册人力资源管理师(国际证书)。
  • 18*******75 2022-03-08
    人力资源管理又称人事管理,是指对人力资源的取得与最优配置,以充分发挥人力资源效能所进行的计划、组织、指挥与控制的系统化活动过程。具体而言,人力资源管理在对劳动力的量与质二个方面进行有效管理。在量的管理方面,就是根据企业经营需要,对人力进行组织与调配,使人力与物力保持最优比例,以充分发挥这种有机合成的生产与经营效率;在质的管理方面,就是运用科学管理方法与手段,对企业员工的个体与群体思想、心理、行为的协调,引导与控制,以最大限度地调动员工的劳动积极性,并形成合力,顺利实现企业营运的各项目标。现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。
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