2016年10月22日，秋阳杲杲，秋老虎“肆虐”，颇有炎夏之势。不过，阳光明媚的日子里，总会充满着许多的机遇。这不，今天的桂林市中心广场，人潮如织，因为桂聘2016年秋季大型招聘会正在此隆重举行。
昔燕昭王筑黄金台纳天下名士，今众企业挂招贤榜募四方良才。今天的招聘会，汇集了336家招聘企业，其中也不乏一些桂林知名的优质企业。现场一共提供了4000多个工作岗位，吸引了近10000人次进场求职。
随着企业和求职者陆续到场，服务台前也开始忙碌起来
简历小站围满了前来印简历的小伙伴
花坛一角，查阅招聘特刊的求职者
本场招聘会，桂聘可谓是筹备已久，前期也通过多种渠道进行了宣传，旨在提醒更多的求知者不要错过这次求职良机。因为如此规模的招聘盛会，基本要等到来年春季了，所以不希望大家错过这一次，另外，此时的企业需求也比较高，特别是近期来受市场和政策的一些影响，刺激了一些行业的发展，用人需求也有一定的增长。
用工需求随市场动态而变化
前段时间，由于某些城市限购政策的出台，购房需求猛增，且这一话题在互联网上持续发酵，也一定程度上刺激了桂林的房产市场，特别是二手房交易市场的增长。今天的招聘会上，桂林一家二手房产经纪公司招聘负责人在招聘会即将结束的时候，还前来询问主办方下一场招聘会的时间计划。对此他表示：虽然对今天招聘效果很满意，但由于公司的业务拓展较快，所以急需为团队补充更多的力量，希望每个月都举办一次此类规模的招聘会。在招聘要求方面，他也表示，应聘门槛并不高，但当人才经过一段时间的试用后真正匹配上岗位，公司也会提供相应的培训。
另一家科技电子产品制造公司招聘负责人也表示，“随着时代变化和科技的发展，公司在相关行业不断壮大，所以，在人才需求方面也更加全面，这些岗位需求基本涵盖了技术开发人员，运营人员，外贸人员、财会行政人员和生产制造人员。”
从竞争上岗到竞争招人
一般来说，竞争往往产生在求职者之间，但从今天的招聘会现场来看，不光只是求职者之间产生了竞争关系，企业与企业之间也因招人而出现了竞争的关系，特别是对于技术性人才而言，一旦有行业内人员流动，很快就会被挖走。同时，技术人才的两极分化比较严重。一方面，有能力的人才都愿意去大公司。人才求职意向非常明显。相对而言，中小企业竞争力不足，所以会出现招聘难的问题。
另外，一部分应届毕业生，也更加青睐大公司，一方面，这些公司的平台或薪资福利等吸引了许多求职者，另一方面，规模大的公司一般都有人才储备和培养的计划。对应届生而言，学历和技术能过关，可塑性比较强，企业也会愿意培养。
高薪是吸引人才的关键因素
时代变换，环境也已不同，如果说曾经的求职者只求一份能糊口的工作的话，而今的求职者要求恐怕远远不止这些了，但大多都视高薪为其首要的目的。当然，追求高薪实属人之常情。正因为如此，所以一大批求职者都进入了销售行业，甚至一些应届毕业生，哪怕所学专业并不对口，也依然对销售岗位充满了热忱，并直言从事这一行业是想拿更高的回报。
不是我躲镜头，只是阳光太刺眼
招聘会现场
面试中…
厉害了，word哥
招聘会现场
招聘会现场
不是为了吸引眼球，只是为了吸引志同道合的队友
桂聘2016秋季招聘会成功举办
时至中午，招聘会已近尾声。本次招聘会，一定程度上缓解桂林地区企业在用人需求上的压力。也为正在求职的人们提供了一场不可多得的求职良机。下午两点多，桂聘2016秋季大型招聘会成功举办，在炙热的秋阳之下落下帷幕。对于后续求职，可登录桂聘人才网搜索意向岗位，也可以关注桂聘微信，小编会不定期的推荐企业和岗位哦~
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