气氛：天气炎热，也阻挡不了求职者的热情
“2016.8.20桂聘‘百企扬帆’大型招聘会”今日上午在高新人才市场1楼大厅内举办，本场招聘会参会企业近70家，提供就业岗位约600个，进场求职人数将近500人次。出乎意料的是，求职淡季中，这场招聘会现场却如此火爆。
上午九点，烈阳高照。招聘会现场摆放了各种招聘展架
参会企业签到
现场：年轻求职者对薪资要求开始趋于理性
外面热浪滚滚，而招聘现场更是热火朝天，十点左右求职人次就已经将近300人。不少招聘摊位前围满了咨询的求职者，也有一些只是静静的观望着，少见有行动。在此次招聘会中，记者发现销售类人才最受企业欢迎，同时市场营销、管理类及技术类等岗位有着较大的需求。
小编也注意到，一些年轻的求职者对较高起薪的销售岗位会比较有兴趣，但主动面试的态度不是很积极，基本处于观望状态。HR主动介绍时，才会驻足攀谈。当然这并不具有普遍姓，或许跟个人的自信心有关。不过小编还是建议，求职还是要大胆的去找企业了解具体情况，光看招聘信息对自己是没有帮助的，只有去了解了，才能更好的帮助自己找准目标。
招聘会现场
招聘会现场
对于HR来说，以往薪资高的展位前人气就会高，而现在即使薪资具有竞争力，也需要向求职者“推销”一番
桂林的网络科技型、电子商务企业不少，因此像程序开发、网页设计等岗位的需求比较高
招聘会现场
调查：招聘会火爆的背后仍有招聘难
尽管多数求职者心态上着急就业，却行动迟缓。 他们拒绝了“广撒网”的求职方式，只有看准了心仪的单位才会投简历，极少为别人所动，这种找工作不将就的态度，多少会给招聘方带来一定的难度。再加上居住区域的影响，求职者大都期望找到一个就近的工作，所以对上班地点会有较多的考虑。求职者的主观因素更加凸显了招聘难的存在，因此，HR的工作就显得尤为重要了。
招聘会现场
提醒：9月还有多场招聘会等你来
虽然相对于春节期间的招聘旺季而言，现在的才市招聘稍显平淡，但多数本地企业长期都会存在人才储备的需求。针对这一情况，桂聘人才网将聚合“网络+现场”的渠道优势，举办更多招聘会以满足企业的长期招聘需求，除了每周四的高新人才市场招聘会之外，还有9月3日桂聘-恒企行政&专场招聘会；9月10日桂聘“百企扬帆”大型招聘会第②季也在筹备中！
招聘会现场
桂林市人社局朱副局长（中）在七星区人社局黄局长（右一）、就业服务中心唐主任（左一）等人的陪同下视察并指导高新人才市场工作。
来源：桂聘人才网www.vvjob.com[原创]
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