职位描述
1、负责分切车间日常生产的人员管理、设备管理、运行管理等工作;
2、下达车间正常生产的各项生产指令,并落实各项指令的执行情况,确保按时完成生产部各项生产计划;
2、负责车间工艺技术优化和整改,增强人员管理和团队建设,完善车间体系,重视车间安全环保管理工作。
招聘要求:
1、具备3年以上铜箔行为分切车间工作经验和2年以上分切车间班长岗位管理经验;
2、具备较强的问题描述能力、沟通能力和解决问题能力;
3、熟悉锂电铜箔下游客户对产品的特殊要求,掌握PDCA/8D分析法等分析工具,会使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
公司简介
一.华创的企业简介
华创新材成立于2016年10月.是浙江华友控股集团设立的一家专业从事锂电铜箔研发与制造的企业.产品主要应用于新能源汽车动力电池.数码与储能电池领域.华友控股集团致力成为全球锂电新能源材料领导者.旗下华友钴业(603799)已成为锂电正极钴及三元材料领域的行业领军企业.
华创新材第一个生产研发基地布局于美丽的江滨之城安徽省铜陵市.具备年产1万吨锂电铜箔生产能力.是国内较早批量生产4.5μm.6μm锂电铜箔的企业.技术处于国内领先水平.先后获得“高新技术企业”.“省级技术中心”.“省技术创新示范企业”.“工信部专精特新小巨人企业”等资质.荣誉.
2021年3月.广西华创新材年产10万吨铜箔项目在玉林市龙港新区开工建设.项目总投资60亿元.占地面积1100亩.计划2025年建成.其中一.二期年产4万吨在2022年投产.
2022年3月.江西华创新材年产10万吨铜箔项目在南昌市经开区开工建设.计划2023年全面投产.华创新材经过5年的快速发展.计划在未来五年内完成全国30万吨的产业布局.目前有多个国内项目正在筹建中.2025年公司将实现年产30万吨锂电铜箔的产能突破.公司以创造客户价值.引领产业发展为使命.致力打造全球锂电铜箔行业一流企业.
站在新的起点上.只争朝夕.不负韶华.蓄势待发的华创人诚邀各界精英加入.紧密合作.互利共赢.开启华创新材的新篇章.
二.华创的企业文化
华创人秉承“自强不息.追求卓越”的企业精神.践行“诚信.创新.责任.学习.激情”的核心价值观.以“创造客户价值.引领产业发展”为使命.致力打造全球锂电铜箔行业一流企业.公司重视个人工作能力与协同意识的发展.激励氛围浓厚.晋升渠道丰富.公司鼓励员工通过工作改进获得更多的奖励和晋升机会.“做人立品.做事立功”是我们的职业素养.华创新材还建立了完善的培训系统.为公司员工提供优质的教育资源.致力于打造一支骁勇善战的优秀团队.
三.华创的薪酬福利
弹性薪酬:根据工作能力为员工提供富有行业竞争力的薪资.员工平均薪酬处于行业前列.
丰富的福利:五险一金.带薪年假.伙食补贴.交通补贴.通讯补贴.免费培训.绩效奖金.生日福利.节日福利.年终激励.股票配持等.
多样化培训:入职培训.部门专业培训.户外拓展培训.团建活动.晋升培训.学历深造等.
多种晋升渠道:公司为员工提供纵横双通道晋升方向.可纵向提升管理层级.也可横向强化专业性发展.
双重保险:公司为员工缴纳五险一金.给员工提供安心的社会保障.
华创新材不在乎你的过往.更看重你的现在,不在乎你的专业.更看重你的能力.我们期待天下英才加盟.
上班地点
工作地址:
玉林市博白县玉林龙潭产业园 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
综合部经理5000-8000元玉林-玉州区-玉柴工业园广西品颂机械设备有限公司机械/设备/重工岗位职责: 1、负责公司综合部的全面管理工作,确保部门运作高效有序; 2、制定并实施部门工作计划,优化内部管理流程,提升团队效能; 3、协调各部门间的工作关系,促进信息流通与资源整合; 4、参与公司战略决策,为公司提供管理层面的建议和支持; 5、监督并推进公司企业文化建设,增强员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先; 2、5年以上企业管理工作经验,有综合管理部门领导经验者优先; 3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够处理复杂问题; 4、熟悉国家相关法律法规,具有较强的风险意识和合规意识; 5、具有创新思维,能够推动组织变革和持续改进。2025-12-04
李钰莹 -
行政经理/主管4000-5000元玉林-玉州区广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司计算机软件一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习(企业管理和口才演讲,家庭教育等),下午茶,不定期团建,每月生日派对,免费拓展旅游,节假日放假,婚假,产假,陪产假,丧假等等。 工作时间:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,双休2025-12-04
-
行政主管经理4000-5000元玉林-博白县广西博白县凰图工艺品有限责任公司家具/家电/工艺品/玩具行政主管招聘说明 一、主要职责 1、负责公司日常行政人事管理,包括但不限于办公环境维护、文件管理、制度监督执行等。 2、协调各部门之间的沟通、协作,与人员调配等,提升整体运营效率和团队凝聚力。 3、管理员工考勤、绩效考核及人事相关事务,确保合规性。 4、制定和执行公司管理制度,优化内部流程,提高效率。 5、协助公司重要接待、对外联络及公共关系维护,处理来访客户安排。 6、管理后勤事务,包括固定资产管理、水电保障、餐饮服务及安全保障工作等。 7、协助组织员工活动、会议安排及公司文化建设,增强组织凝聚力。 二、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、工作经验:通常要求3年以上工厂行政管理工作经验,或大中型企业背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、国家相关法规,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),具备公文写作与商务接待能力。 素质:具备与创新意识。 4、能力素质:责任心强,具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力和抗压能力,能独立处理突发事件。 三、福利待遇 薪资:月薪4K,年底优秀奖。 福利:带薪年假、节日假、包住包吃、明确的晋升通道。2025-12-04
林石华 -
2025-12-04
杨礼江 -
人力行政经理(别克品牌)5000-6000元玉林-玉州区玉林益江汽车贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、组织制定本部门的年度人力、行政预算、分解指标、工作计划和实施步骤; 2、组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划; 3、制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控; 4、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利体系; 5、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度,监督考核落地执行并开展绩效面谈; 6、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制; 7、协调、管理公司各部门之间员工关系、处理劳动争议; 8、执行公司有关行政日常相关管理制度,对安全卫生、资产、资质证件、费用管控全方位管控。 任职要求: 1、大专以上学历,具有3年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉国家有关人事、劳动方面的政策和知识; 3、有良好的职业操守,较强的沟通能力、协调能力。2025-11-29
行政部 -
2025-11-29
罗天 -
办公室主任3000-4000元玉林-玉州区工作职责: 1、负责公司行政后勤工作; 2、负责行政办公物资采购、发放、登记管理; 3、负责车辆管理、行政接待等工作; 4、负责招聘相关事宜; 5、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2、具有较强的公文写作能力,以及较强的文件处理能力; 3、具有较强的组织、协调、沟通能力,能熟练使用Word、Excel等办公软件; 4、具有较强的学习能力,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。2025-11-29
-
2025-11-29
罗总 -
行政人事主管8000-10000元玉林-福绵区广西分之管漂染有限公司批发/零售1.28—38周岁,在制造业800人以上企业同等职位,3年以上工作经验。 2.对普工招聘、技术人员、管理人员招聘、面试有成功经验。 3.执行监督力强,数据分析能力强,懂得新员工给培训需求分析、培训实施、培训考试。 4.沟通能力强,人际关系能力强,员工关系处理能力强,能妥善应对解决各种员工关系事宜。2025-11-29
林佳明
博白相关热门岗位
- 广西华创新材材料科技有限公司
- 所在行业 进出口/企业管理/材料
- 成立时间 5年(2020年11月20日)
- 企业性质 民营企业
- 公司规模 --