酒店客房经理

1、全面负责客房部工作，向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务，制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用，培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算，控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平

计件

1、有计划性的安排每天应打扫的房间给服务员，查房 2、整理仓库数据，盘点库存

1、接受客房部经理的督导，直接向客房经理负责，配合并监督销售控制工作，保障客房最高出租率和经济收入 2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务 3、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费 4、组织服务员例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题 5、按照酒店标准检查客房卫生，保证品质 6、安排服务员的培训工作

1、有连锁酒店经验优先 2、工作任务：培训客房服务员做房标准，日常查房工作 3、8小时制 白班 4、包吃住，系统培训

工作内容 - 负责客房的日常清洁工作，确保房间卫生和整洁 - 提供优质的对客服务，满足客户需求 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够提供专业的客房清洁服务 - 能够吃苦耐劳，有较强的责任心 - 团队合作能力强，能够与同事协作完成工作任务

督导，协调客房部运作

岗位职责：1.每日按照标准对所负责房间进行查房及发现问题及时上报。 2.对楼层缺少物品补缺及仓库收货 3.每月对布草进行盘点比对报损布草进行报损处理。 3. 服从上级领导的其他工作安排