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仓库主管/经理

6000-9000元
2025-12-12
周向清
工作职责:
1. 负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。
2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。
3. 负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。
4. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。
5. 负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。
6. 负责仓库内部盘点及审核,保证账物一致性;
7. 负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。
任职资格:
1. 大专及以上学历,物流、财会类相关专业,3年以上工作经验,执行能力强,具备一定的团队管理经验。
2. 熟练掌握办公软件的运用,有ERP、MES操作经验者优先考虑。
3. 拥有相关的仓储专业知识,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序。
2025-12-12
林石华
行政主管招聘说明
一、主要职责‌
1、负责公司日常行政人事管理,包括但不限于办公环境维护、文件管理、制度监督执行等。
2、协调各部门之间的沟通、协作,与人员调配等,提升整体运营效率和团队凝聚力。
3、管理员工考勤、绩效考核及人事相关事务,确保合规性。
4、制定和执行公司管理制度,优化内部流程,提高效率。
5、协助公司重要接待、对外联络及公共关系维护,处理来访客户安排。
6、管理后勤事务,包括固定资产管理、水电保障、餐饮服务及安全保障工作等。
7、协助组织员工活动、会议安排及公司文化建设,增强组织凝聚力。
‌二、任职要求‌
1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。
2、工作经验:通常要求3年以上工厂行政管理工作经验,或大中型企业背景。
3、技能要求:熟悉行政管理流程、国家相关法规,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),具备公文写作与商务接待能力。 素质:具备与创新意识。
4、能力素质:责任心强,具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力和抗压能力,能独立处理突发事件。
三、福利待遇
薪资:月薪4K,年底优秀奖。 福利:带薪年假、节日假、包住包吃、明确的晋升通道。
约 2 个岗位
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