教务处干事

1.销售：辅助店长达成销售任务 2.人员管理：负责店员的上岗培训，提升店员业务能力 3.店务管理：协助店长统计数据，货品管理等 岗位要求： 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 3.口齿伶俐，相貌端正 职业福利： 1.专业的技能培训课程 2.满年产品福利 3.社保+商业保险 4.合理的晋升制度

销售顾问 品牌简介： 中国黄金集团有限公司是我国黄金行业唯一一家中央企业，中国黄金品牌是中国黄金协会会长单位，也是世界黄金协会在中国的首家董事会成员单位。我们致力于为消费者提供高品质的黄金、珠宝产品与卓越的服务。现因业务拓展需要，诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们，共同开拓南宁及周边区域市场 一、【岗位职责】： 1、客户接待与需求挖掘： 热情接待到店顾客，保持微笑及专业礼仪，主动问候并引导顾客参观产品，通过沟通了解客户的购买需求（如自用、馈赠、投资等）及预算，建立良好的第一印象。 2、产品展示与专业讲解： 熟练掌握珠宝产品知识（钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等），介绍各类珠宝材质（黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等）、工艺特点及保养知识。 针对客户需求进行个性化产品推荐，清晰讲解产品的优势、价值及佩戴保养方法，解答客户疑问。运用品牌故事、设计灵感等增强产品附加值，突出商品的保值与情感意义。 现场演示佩戴效果，协助顾客试戴并给予搭配建议。 3、销售促成与跟进： 运用顾问式销售等专业技巧，挖掘客户潜在需求，推动客户下单；对未成交客户进行分类跟进（如微信备注需求、电话回访），分析未成交原因（如价格、款式、时机），制定针对性跟进策略，争取二次转化。 4、客户关系管理： 通过系统建立完善的客户档案（包括客户基本信息、购买记录、偏好等），定期进行客户回访（如生日祝福、节日问候、新品通知），提升客户满意度及复购率；处理客户投诉及售后问题（如尺寸调整、清洗保养），确保客户问题及时解决。 5、门店运营协助： 协助主管、店长进行库存管理，参与每日交接班盘点，确保账实相符；配合完成产品陈列调整（如节日主题陈列、新品展示），保持门店环境整洁有序，符合品牌形象标准。 6、品牌形象传递： 严格遵守品牌服务规范（如仪容仪表、服务用语），保持职业形象；主动向客户传递品牌价值观，提升品牌认知度。 7、售后关怀跟进：协助处理退换货、维修保养等事务，确保客户问题闭环解决，提升复购率与转介绍意愿。 二、【任职要求】： 1、学历不限，有销售经验，高端会员服务经验更佳。 2、有1年以上知名黄金珠宝品牌从业背景者优先考虑。 3、专业能力：具备珠宝行业基础知识（如钻石、黄金、宝石的鉴别方法），可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧（如异议处理、谈判技巧）。 4、沟通能力：普通话标准，语言表达清晰，能与不同年龄层客户（如年轻人、中老年人）有效沟通。 5、素质要求： （1）服务意识：以客户为中心，具备耐心、细心，有亲和力。形象气质：形象端庄、气质优雅，符合珠宝销售的高端定位； （2）职业素养：诚实守信（如不夸大产品功效）、团队合作（如协助同事接待客户）、学习能力强。 6、抗压能力强，适应轮班制工作节奏。 三、【薪资待遇】： 1、薪酬结构：4K一7K，具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障： （1）五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 （2）职业发展：提供完善的岗位培训体系和广阔的晋升发展空间。 （3）培训发展：入职培训（3天，包括产品知识、销售技巧、服务规范）+在岗培训。 （4）清晰的晋升路径：销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，合则约见。 中国黄金，期待您的加入，共创辉煌！

岗位职责： 一、运营支持：协助TikTok店铺运营，包括商品上架、活动策划、数据分析及基础广告投放。 二、市场调研：研究东南亚国家消费趋势、竞品动态，输出本地化选品及营销建议。 三、跨部门协同：对接供应链、客服及设计团队，推动产品优化与本土化内容制作。 四、落地执行：参与直播、短视频推广等本地化营销活动，学习并实践流量转化策略。 五、复盘迭代：定期整理运营数据，在导师指导下优化运营动作。 任职要求： 1、本科毕业5年内，有一年抖音/TK运营经验优先； 2、英语cet-4级以上或者具备日常英语沟通能力。 3、接受长期驻外，适应东南亚文化及快节奏工作。 4、对跨境电商及社媒平台有强烈兴趣；学习能力强，具备跨文化沟通意识及抗压能力。

岗位职责： 1、参与零售业务的全面学习与实践，深入了解零售行业的运作模式； 2、协助进行市场调研，收集并分析消费者行为数据，为产品优化和营销策略提供支持； 3、支持门店运营，包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域； 4、参与制定和执行品牌推广活动，提升品牌在目标市场的知名度和影响力。 任职要求： 1、对零售行业充满热情，具备良好的商业意识和市场敏感度； 2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、具备基本的数据分析能力，能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析； 4、具有较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速掌握新技能并应用于实践。

1、熟悉了解收银员、导玩员、仓库管理员岗位的工作内容； 2、协助店长进行门店的日常管理工作，召开每日工作会议，合理安排各岗位日常工作； 3、负责顾客纠纷与投诉处理，妥善处理突发情况，维护公司财产与形象； 4、根据门店工作要求，制定工作计划与实施方案，并负责落实、跟进和检查； 5、及时、准确、完整的填报各类报表及材料，建档保存，做好运营统计分析及轮班交接； 6、检查、维护营运系统安全、规范使用； 7、负责门店服务团队的建设及培养； 8、店长安排的其他工作。 9、能接受全国调动（需调动到门店进行学习，接店后才固定一个地方） 10、只招2023-2024应届毕业生或者是实习生 11、所有节假日都不放假，介意勿扰 【福利待遇】 1、免费培训(业务、技能提升培训); 2、带薪年休假; 3、年终奖金(13薪); 4、平均每半年一次晋升机会; 5、节假日福利、员工生日福利、员工结婚红包、每年1-2次旅游、定期员工活动、聚餐: 6、提供免费员工宿舍（宿舍有限，人满就住不了了） 【工作时间】 13：00-23：00/14:00-24:00(具体看门店工作营业时间)

岗位：储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业优先，如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏，有志在制造一线长期发展, 福利待遇：缴纳五险一金、享受婚假等法定假期，提供免费住宿、餐补，有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等， 工作地址：青秀区伶俐工业园

工作内容：1、在公司部署下，完成相应的工作任务。2、跟班学习业务对接，商务洽谈。3、各种能力提升培训，并总结心得。4、考核业务能力，分配岗位。 薪资待遇：1、试用期1800+500补贴。2、转正工资4000责任底薪+6%业务提成+达标奖励，3、早九晚六，8小时工作制，月休6天。

一、工作职责： 1、学习熟悉门店各项工作及流程，包括前场、后场，如点单收银、外卖试吃、产品制作等； 2、学习掌握门店经营管理知识及技能，含值班管理、订货管理、损耗管理、营销管理等，并在相应训练日期内完成培训考核； 3、做好顾客服务工作，确保顾客满意度，及时处理顾客反馈和投诉，维护门店形象及品牌形象； 4、协助门店的日常管理，包括人员管理、物料安排和现场管理等，确保门店高效运转； 5、参加总部提升培训项目及考核，完成公司培训培养计划及目标； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、乐于从事连锁零售业，务实拼搏，愿意从基层做起； 3、适应快节奏工作环境和学习进度，有较强的抗压能力及学习能力； 4、热情开朗，具备良好的沟通能力和人际交往能力，能与员工和顾客建立良好的关系。 三、上班时间根据门店类型，轮班制，早班：8:00-16:00，晚班15:00-23:30，学习期间薪资4000元/月； 四、购买五险、法定三倍、司龄工资、节日福利、团建活动等。

1、积极宣传医保政策，实施医保文件的各项制度 2、熟知医保适用范围，确保参保人员正确使用医保 3、对相关工作人员进行医保相关知识培训 4、处理各科室在执行医保过程出现的问题，及时与相关部门取得联系，确保医保工作正常有序进行 5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对，制作医保表格后提交相关部门

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。