全部回答 已有 3人回答

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  18*******64 2022-09-26
  其实你会发现，很多行业很多岗位招人都很难。你也会发现，很多人也找不到合适的工作，但是就是不来你们公司做。 先从自身找找原因，有些公司，自身没什么好项目，没什么好资源，没有培训，没有晋升空间，没有规范管理，更没什么口碑，就是个普通队伍，然后还想用很低的底薪招来人帮你卖房子，人家图你什么呢？ 老板们擅长画饼给员工充饥，现代社会，这一套越来越不好用了。 另外一点也跟市场环境有关系，大部分区域属于淡市，主要靠佣金的置业顾问岗产生业绩的难度会变大，很可能入职很久也没有成交，所以大家都不愿意做。
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  19*******41 2022-09-26
  题主在问题里并未讲招聘方式，所以只能回答你房地产置业顾问招人因为卖写字楼而招不到人不是最大的原因。真正会销售的人不会因为你卖住宅还是写字楼而去拒绝。只要卖的好，有钱赚卖什么都可以接受。 招聘的方法，我觉得都是题主尝试过的。无非就是多拓宽几条招聘渠道，多去招聘网站发布岗位；朋友圈发布招聘信息；可以找你的老同学，在同一城市没有就业的朋友或亲戚；当地人才市场招聘；校招。网站招聘是最直接有效的，招人可以是销售，可以精准也可以广撒网，最重要的还是信息曝光度一定要强，信息只有被很多人看到，你的信息才是有效的。 发布于 2021-06-29 10:54
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  15*******22 2022-09-26
  作为一个做了三年置业顾问，转行两年的置业顾问，我个人觉得是文化问题，以前说朝九晚五，甚至十二点通宵，罚款一两千什么的都没怨言，因为什么，有钱，个个赚的盆满钵满，现在限购，政策也抓得紧，没有什么额外的收入了，一般一个置业顾问一个月两套楼的情况下，也就一万出头，还要被压钱，收佣有时候也不稳定，要我们跟以前一样，早九晚九，全周无休，天天打电话，谁愿意这样的生活？我要能这么拼，我做个中介不香吗 还有在售楼部待久真的无聊，现在的楼盘，两天接一台客户，也就两个小时最多，剩下的时间都在晃，熬时间都不知在干嘛，加班也不知道干嘛，现在打电话的环境也不比以前，房价也高，普通人也买不起了 就我一个同事，他们楼盘，要他们凌晨一两点去别人小区插宣传单我也是醉了