全部回答 已有 3人回答

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  13*******34 2022-08-20
  有些企业会在一年的9、10月就开始做企业来年的发展战略。根据战略规划，这类企业往往在10月就开始大量招聘高管，这类企业往往不在乎年关这两三个月的低效益期。因为只有在这时候把人才吸引过来，经过培训和文化的认同过程，才能在来年春天大干一场。
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  15*******89 2022-08-20
  从求职者们普遍的反馈而言，尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在，但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了：超过一半（50.11%）的求职者认为何时跳槽并不重要，机会成熟了随时都可以行动，另有8.37%的人则选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。
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  19*******90 2022-08-20
  这个问题的传统答案一般为“金三银四”、“金九银十”，即一年中的3月、4月、9月、10月，而如今是否依旧如此呢？我们从不同人群的不同视角来讲起：
  
  　　首先对应届生来说，根据前程无忧和应届生求职网提供的数据显示，秋招时间在不断地提前，从往年的10至11月份，提早到现在的9月份，甚至是更早。