全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******11 2022-07-08
  根据题主意愿，我们认为产品助理是比产品经理低一级 所以什么情况1个公司需要招助理？ 无外乎琐碎事太多招个勤快的来帮PM腾出时间 抑或实在太缺人了招的人不靠谱于是自己培养 基于上诉主要干（以下均有可能） 信息收集统计并归纳类 竞品更新记录 用户反馈和bug收集 本行业市场和相关动态包括不限于专利，法律，政策等信息收集 深入用户群体收集或偶尔当当客服以及统计客服聊天
• 

  19*******65 2022-07-08
  当然，我觉得很重要的一点就是，主动的去学习。你的产品经理，设计师，工程师等等，在实习的空余时间，多交流，尝试去理解不同角色的思维特点，对以后自己做产品设计时非常有帮助。 还有一点就是，要勇敢地提出自己的观点，同时要找到合理的有说服力的论据支撑你的想法，包括数据，竞品分析等途径去获取。这是学习生想真正负责产品某一个功能或板块的好机会，一般来说，如果产品经理觉得你的想法可以就会让你去做，然后你就可以带着自己的工程师和设计师真正干起来！相信我，这感觉非常棒。 我说的肯定不全，而且不同公司不同产品对实习生的要求也不完全一样。但是做什么不是重点，重点是想明白为什么做以及怎么做。加油吧骚年，希望对你有帮助。
• 

  15*******86 2022-07-08
  我想回答这个问题。本人在两个互联网公司做过产品助理实习生，总结一下。 主要职责: 首先你要明白一点就是，你确实只是个打杂的，重点是如何在打杂的过程中学习到你想学的东西。 打杂，要求你有足够的细心和耐性。产品文档的撰写，画产品原型，根据产品经理的要求写竞品分析产品体验报告等。还包括，产品bug收集，跟踪，与技术协调修复等。总而言之，先练成一个强大的文档小子，原型小子，以及跑腿小子。 从上面这些所谓的打杂事情里，如果认认真真地做好了，那么你会发现其实你一直在培养产品经理所需的基本素质。如产品感觉，产品业务逻辑，沟通协调能力等。