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  13*******23 2022-03-07
  员工晋升 这种与地方政府脱钩的行员编制造就了人行员工非常尴尬的境况，员工的晋升渠道非常窄，只能在本系统垂直上下，无法跨越这个系统。要知道现在公务员的上升渠道非常畅通，基层员工要是不想在这个单位混了想去更好的地方、更好的单位，可以参加遴选呀，我有一个朋友就是通过这条途径从边远乡镇考进了某市市委组织部，实现了鲤鱼跃龙门的梦想，现在偶尔回到原来那个乡镇，大家一致恭恭敬敬地称呼他为“刘科”，而不再是当初那个所谓的“小刘”。 而人民银行呢，内部员工就只能在本系统上下，而且仅限于在本单位被提拔，能跑到上级单位的人非常少，基本不可能，除非有非常强硬的关系。
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  13*******90 2022-03-07
  说到这个部门，很多人并不知道这个部门是干嘛的，其实就是宣传思想+工会+机关党委+团委，后来为了构建“大宣教”格局，就把团委合并到宣传里面，该部门便行成了“宣传+工会+机关党委”三足鼎立之势，其实这个部门职能远远不止于此，精准扶贫、对口少数民族村事务、乡村振兴、文明/卫生城市创建等地方政府工作统统归口这个部门，所以注定了这个部门工作特点就是杂，杂到让你感觉不到工作的专一，只能感受到岁月的蹉跎和发际线的后退。 2020年，我通过努力考上了某省厅部门，彻底和人行拜拜了。
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  13*******98 2022-03-07
  作为一名刚刚辞职的人行员工，我觉得我很有必要给大家普及一下人行工作到底是怎么样的。 先说说我个人情况吧，我是16年入职于西南省份某地市中支，当时的我年轻热血，揣着为国家经济金融事业而奉献终身的理想进入人行。入职第二天，领导笑眯眯地问我愿不愿意下乡去扶贫，想征求我的意见，其实所谓的征求意见就是走个过场，根本容不得我提出反对意见。在我拍着胸脯表达了服从组织安排之后，领导严肃的脸上露出了满意的笑容，随后我被安排到挂点扶贫村担任第一书记，时长为期两年。在历经两年艰苦卓绝的脱贫攻坚，我回到了地市中支，又迅速被安排到宣传群工部工作。