全部回答 已有 3人回答

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  13*******01 2020-10-21
  这个假期员工可以每天有一定的时间离岗，但是每个人的情况不一样，时间要求也可能不一样。
  针对这样的情况，可以要求在一段时间内签批一次，固定时间休息，并将休息表在保安室保存，出入时进行标记即可~~这样对于员工就只有签批一次的要求，对于门卫增加了记录的职能，需要批假部门和门卫有信息交流（也可以在审批后第一次出门时由员工将相关资料带门卫处）。一次签批较长期有效，便于管理且方便员工。
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  13*******14 2020-10-21
  哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资不会减少正常发放，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄
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  18*******67 2020-10-21
  哺乳假是劳动法里面明确规定的，在宝宝一岁之前。妈妈都会有一个小时的哺乳假，这个假期只需要写哺乳假就可以了。