职位描述
1、人力资源规划协助总经理,进行年度战略规
划,明确年度战略细则,战略解码,组织架构,人才
盘点,岗位价值评估等;
2、制度管理负责公司所有制度、内部流程的建
立、完善,监督、推行、落地,保证各环节顺畅,提
升工作效率:
3、人才招聘,储备管理根据公司业务发展需
要,审核部门招聘需求,制定与执行人员招聘计划。
建立和完善招聘流程体系,确保招聘的及时性,入职
成功率,负责核心人才梯队建设,为公司的业务发展
输出优秀人才;
4、培训管理制定并实施公司年度培训计划,负
责新员工能入职培训,在岗培训,并对培训效果进行
调研评估,督促各部门开展培训工作,团队培养:
5、绩效晋升,薪酬体系管理制定、执行、监督
考核晋升薪酬福利制度,组织实施绩效考核,并对整个考核流程负责,不断完善绩效考核体系,使其发拉
能效,提升人效,促进业务目标的达成;
6、员工关系管理负责协调劳资关系,协助各部
门建立积极的员工关系;负责员工入职、转正、合同社保公积金、离职等员工关系的规范事项管理;降低员工离职率
公司简介
北流市柯顺电子有限公司— —专业生产销售:非晶、纳米晶、坡莫合金磁芯、互感器等产品,本公司目前拥有进口环型绕线机200余台。是全国最大的零序电流互感器生产商,是全球最好的漏电保护插头合作伙伴。公司产品销往日本、台湾、美国、欧洲等国家。
公司自一九九八年建立以来,一直秉承"诚信为本、客户至上、追求卓越"的宗旨,以 "尊重、团结、进取、开拓"的精神和员工一起成长,通过全体同仁共同努力合作,产品的品质及服务均得到新老客户的一致好评
上班地点
工作地址:
玉林市北流市北流市柯顺电子有限公司 查看上班路线
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综合部经理5000-8000元玉林-玉州区-玉柴工业园广西品颂机械设备有限公司机械/设备/重工岗位职责: 1、负责公司综合部的全面管理工作,确保部门运作高效有序; 2、制定并实施部门工作计划,优化内部管理流程,提升团队效能; 3、协调各部门间的工作关系,促进信息流通与资源整合; 4、参与公司战略决策,为公司提供管理层面的建议和支持; 5、监督并推进公司企业文化建设,增强员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先; 2、5年以上企业管理工作经验,有综合管理部门领导经验者优先; 3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够处理复杂问题; 4、熟悉国家相关法律法规,具有较强的风险意识和合规意识; 5、具有创新思维,能够推动组织变革和持续改进。2025-11-25
李钰莹 -
行政经理/主管4000-5000元玉林-玉州区广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司计算机软件一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习(企业管理和口才演讲,家庭教育等),下午茶,不定期团建,每月生日派对,免费拓展旅游,节假日放假,婚假,产假,陪产假,丧假等等。 工作时间:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,双休2025-11-25
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2025-11-25
杨礼江 -
2025-11-20
罗天
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- 北流市柯顺电子有限公司
- 所在行业 电子/进出口
- 成立时间 16年(2009年10月28日)
- 企业性质 有限责任
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