人事行政管理

工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理员工关系，包括员工福利、工作满意度和团队合作等方面。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事行政问题； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动公司整体目标的实现； 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。（

人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： 无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成 提成架构：根据要求招聘情况 1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元， 2.入职人员做满一个月20元， 3.转正是30， 4.兼职是15元， 5.其他本职工作表现优秀可以申请奖金（50-500） （完成当月的指定的人数才开始计算）/试用期不计提成。 试用期一到三个月，合同签三个月，优秀可提前转正。 福利：购买社保+生日福利，节假福利 早九晚六月 休四天

人事行政实习生 招一位，接受无经验 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： 无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成 提成架构：根据要求招聘情况 1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元， 2.入职人员做满一个月20元， 3.转正是30， 4.兼职是15元， 5.其他本职工作表现优秀可以申请奖金（50-500） （完成当月的指定的人数才开始计算）/试用期不计提成。 试用期一到三个月，合同签三个月，优秀可提前转正。 福利：购买社保+生日福利，节假福利 早九晚六月 休四天

完成招聘，人员工作考核，以及其他上级安排的工作

办公室人员：有建筑行业经验，懂操作桂建台、四库一平台、资质管理

1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

诚聘人事专员 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 职位描述 工作内容：1.协助主管经理相关工作 2公司日常行政工作 3销售辅助类工作 4.其他临时性工作 职位要求：热爱工作，性格开朗， 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00

1、负责公司日常招聘工作； 2、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外，企业上下协调沟通工作； 3、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案； 4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作； 5、负责公司的企业文化宣传工作； 6、负责公司会议的组织筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作； 7、配合公司领导交办的其他工作