职位描述
岗位职责:1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划并参与实施。
2.为组织发展提供人力资源支持,在招聘/培训/绩效考核/薪酬/员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
3.在业务部门内推动公司层面的变革,提升人力资源运作效率。
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
5.主动建立与管理层,发扬价值观一线主管及员工之间的多形式有效沟通机制,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长,保证信息在不同层级间的有效传递。
上班地点
工作地址:
南宁兴宁区南宁百货大楼-南楼一层霸王茶姬 查看上班路线
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