北流人力经理招聘
桂聘提供2025年12月北流人力经理最新招聘,平均工资约为4311元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力经理人力经理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人力资源管理经理
10000-11000元2025-12-22
陆振资源管理主管经理。。。。。。。 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-22
韦剑岗位职责: 1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会,分配员工当天工作,并对员工提出要求。
2、检查员工的仪容、仪表、文明礼貌、工作态度,评估服务员的工作表现,填写领班的日考核单。
3、按酒店规定标准,检查房间清扫质量,并在工作单上签字。巡视楼层、电梯井、防火通道、工作间,确保责任区安全与卫生。
4、搞好经济核算,降低客房成本,控制客用品和清洁用品的消耗,做好每日备品出库记录,降低房间费用,提高经济效益。
5、检查客房设施、设备的使用情况,发现问题,及时通知有关部门维修。
6、编制所属员工班次,合理安排人力,提高工作效率。
7、负责培训服务员业务技能,对因违反纪律或因清洁卫生引起客人投诉的员工给予处罚,并填写过失单,报送经理。
8、检查并确保vip房间的完好状态。
9、了解每日客房出租情况,检查布草、客房用品是否完备,码放整齐,检查公共区域地毯、墙壁,各种灯具是否完好,发现情况及时通知工程维修人员,并检查维修质量。
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
玉林人力资源经理/主管招聘工资
¥
4311
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
14%2K
-
29.8%3K
-
26.3%4K
-
17.5%5K
-
7%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
3.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.4%
-
大专1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占1.6%。
经验要求分析
-
不限经验98.4%
-
1-3年1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。