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我在北流一家企业做人事,员工提完离职就走人,能扣1个月工资吗?
13*******81 2018-10-23 2个回答 303人关注
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13*******99 2018-10-23在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资”。然而,劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任,劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况:劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。 -
19*******92 2018-10-23一般是劳动者没有提前一个月以书面的形式通知用人单位的,用人单位要求克扣其一个月的工资是违法的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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