组织发展（OD）

职位描述

一、岗位职责

1、组织战略与生态协同：基于组织战略目标，参与制定与公司战略匹配的组织架构体系，根据不同业务阶段设计敏捷型组织形态，提出规模优化、跨组织协同等方案，推动组织与战略、文化的深度契合。

2、组织诊断与效能提升：基于组织战略发展，对组织进行诊断，提出组织能力的优化方案，确保组织效能不断提升。

3、组织发展解决方案设计：基于人力资源整体规划，完善优化组织发展体系框架，为各组织提供OD领域的解决方案，支撑组织战略目标实现。

4、组织文化与变革管理：基于组织变革，负责推进与OD相关的项目进度，对相关组织、团队进行赋能，并有效执行组织变革相关项目管理，助力达成目标。

二、岗位要求

1、本科及以上学历，3年以上大中型OD（组织发展）相关从业经历，具备组织架构梳理、组织效能提升等项目落地经验。

2、熟悉使用组织诊断和人才评价、培养发展的工具方法，掌握系统的方法论，了解企业组织发展的管理流程和要求。

3、具备战略理解能力、沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力，熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件。

4、积极向上，有强烈的自驱力和上进心。 

公司简介

新奥1989年在河北廊坊创业起步.致力于创建现代能源体系.提高人民生活品质.成为一家受人尊敬的创新型智慧企业.从城市燃气.城市地产出发.逐步形成了贯通下游分销.中游贸易储运.上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康.文化.旅游.置业等领域的生命健康产品链.依托能源.健康全产业场景.新奥正在发展产业智能物联网.以数智技术赋能百行千业.助力城市智能治理.旗下有4家上市公司.4万多名事业伙伴.2020年营收1436亿元.
旗下有新奥能源(02688.HK).新奥股份(600803.SH).新智认知(603869.SH).西藏旅游(600749.SH)4家上市公司.
新绎控股承接新奥集团“提高人民生活品质”的企业使命.有员工近3000人.资产规模超过300亿元.年营业收入约70亿元.公司聚焦“居家”和“出行”两大场景和人文.山岳.海洋等景致类型.开发“来康郡”和“康乐旅游目的地”.致力于为客户提供从居家到出行的全方位.高品质.智慧化的康乐居家和旅游服务.打造美好生活栖息地.引领美好生活新风尚.
北海新绎游船有限公司是新奥集团旗下旅游版块上市公司的全资子公司.前身是有着60多年历史的广西北海海运总公司.拥有亚洲豪华的高速客船.是国内船队规模大.载客能力强的海洋旅游企业之一.目前运营北海-涠洲岛.北海-海口.北海海上游等旅游航线.北海新绎游船有限公司聚焦中国十大最美海岛之一的涠洲岛.打造亲海类.健康类旅游体验项目.形成内容丰富.特色鲜明.体验优良的健康旅游度假基地.