职位描述
1、参与公司人力资源制度体系的优化与运营,协助上级一起完成年度人力资源制度修订与发布工作;
2、参与员工关系政策的设计与优化,包括但不限于劳动合同管理、竞业限制管理、考勤假期管理、员工行为规范等领域;
3、与业务部门合作处理各种类型劳动关系案件,不断探索并优化公司劳动关系协调机制;
4、协同公司法务/外部律所共同处理劳动监察、劳动仲裁以劳动争议诉讼的相关事宜,收集和准备相应材料,确保相关事宜的有效开展;
5、负责作为公司与劳动部门的沟通接口,在上级的指导下处理特殊工时申请、劳动关系和谐企业等各类申报文件的批复;
6、负责提供HR内部的劳动法律咨询服务,定期收集、整理、研究国内外公司所在地的相关劳动法律法规,并开展内部培训分享;
7、负责统筹公司灵活用工项目,在合法、合规的前提下丰富用工弹性,优化人力成本;
8、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
9、协调公司员工帮助计划项目的落地实施,保障员工的身心健康。
任职要求
1.本科及以上学历,法学、心理学、劳动与社会保障相关专业优先;
2.做事认真负责,细心谨慎,有良好的人际交往及沟通能力;
3.积极主动好学,逻辑思维清晰,较佳的文字撰写能力;
4.能适应快节奏、高速成长的金融行业。
公司简介
桂林银行北海分行于2016年11月18日正式开业。截至2020年12月末,分行共有员工195人,平均年龄27岁,本科以上学历占85%,各项存款余额95.06亿元,各项贷款余额108.41亿元。目前我分行已在北海市区和合浦县开设19家支行(含15家社区/小微支行)。 我行广阔的发展前景亟需一大批同业精英、社会精英加盟,从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平,并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴,现面向全国诚邀英才,并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
上班地点
工作地址:
北海市海城区桂林银行(北海分行) 查看上班路线
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- 桂林银行股份有限公司北海分行
- 所在行业 保险/担保/银行
- 成立时间 9年(2016年11月2日)
- 企业性质 股份制企业
- 公司规模 100-499人