市场研究策划专员

职位描述

职位描述：

1.负责公司电子元器件产品的市场调研工作，包括行业趋势、竞争对手分析、客户需求等，撰写市场调研报告。

2.运用统计学和数据分析工具，对市场数据进行整理和分析，提炼出有价值的市场洞察。

3.深入研究竞争对手的产品、价格、市场策略等，为公司制定竞争策略提供建议。

4.通过访谈、问卷等方式，收集并分析客户需求、偏好及购买行为，为产品开发和市场策略提供依据。

5.基于市场数据和趋势分析，预测市场走向，为公司战略规划提供数据支持。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、统计学、经济学等相关专业优先。

2.具有1-3年市场研究或数据分析相关工作经验，熟悉电子元器件行业者优先。

3.熟练掌握数据分析工具（如SPSS、Excel、SQL等），具备出色的数据分析和报告撰写能力。

4.对市场趋势和竞争动态具有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。

5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效协作。

6.优秀的中文表达能力，英文读写能力良好者优先。

制造业子公司简介

北海永星电子有限公司前身为成都星天达电子有限公司，成立于2000年，是一家研发、生产和销售高精密电阻器、射频芯片电阻器、电位器及其他应用电路的高新技术企业。

公司先后通过ISO9001-2000质量体系认证、ISO14001环境体系认证。产品主要为5G通讯设备、轨道交通、智能电网、清洁能源、新能源汽车、医疗设备、仪器仪表及航空、航天、船舶、兵器等装备提供优质配套和技术支持。

公司于2023年搬迁至北海银河芯片产业园，园区占地500亩，一期总建筑面积65800平方米，2024年8月全面完成。

公司将以芯片产业园为依托，组建高水平研发团队，打造智能化生产基地，全流程研发、生产精密芯片电阻器、位移传感器、传感芯片（IC)，全面解决国外卡脖子问题，全面替代进口。 

公司简介

北海银河生物产业投资股份有限公司创建于1993年,并于1998年在深交所主板上市（股票代码：SZ.000806）。银河生物坐落于广西壮族自治区北海市，总部位于北海市西藏路银河软件科技园，该园是北海高新技术产业核心园区之一。作为北海本土改革开放后最早的上市公司之一，银河生物拥有专业的经营管理团队，雄厚的经济资本实力，国内领先的行业地位以及先进的战略发展理念。
    经过二十余载的不懈努力，公司已成长为一家具有相当规模的跨区域多元化产业控股公司，主营业务涵盖生物医药、输配电及控制设备、电子元器件、科技服务业等领域，其中生物医药领域将是公司未来五年重点发展的产业方向，而输配电及控制设备、电子元器件等领域是公司传统的主营业务，其成熟的客户群体、稳定的业务收入将为公司产业调整和升级奠定基础与创造条件。公司抓住国家“振兴实体经济、深耕制造业”的机遇，坚持以制造业和医药医疗产业“双主业” 共同发展的思路。
    公司目前拥有院士工作站、博士后科研工作站、省级技术中心及工程技术研究中心，是2015年度中国电子信息行业创新能力50强企业、2014-2017年度广西优秀企业、2018年度广西民营企业100强、2019年-2021年广西民营企业制造业100强以及2021年度广西民营企业100强。

部分下属控股子公司：
1.四川永星电子有限公司
2.江西变压器科技股份有限公司
3.广西柳州特种变压器有限责任公司
4.南京银河生物医药有限公司
5.南宁银河南方软件有限公司
6.北海高新技术创业园发展有限公司

在银河，我们需要这样的人才： 

1.认同银河企业文化，忠诚于自己的职业、公司和客户； 

2.善于进行团队合作，勤奋敬业，朝气蓬勃，富有激情； 

3.不怕困难，具有不断前进，永不服输的精神和战斗力； 

4.具备一定的创新精神，在工作中勇于开拓，敢为人先； 

5.最为看重机遇，渴望在职业生涯道路上快速成长； 

6.看重工作本身所带来收获和乐趣，而不计较地域差异；  

7.具有创业心态，喜欢从事具有挑战性和开创性工作； 

8.对自己有较准确的认识和定位，对未来有合理期望值； 

9.能正视挫折经历，具有稳定心态和良好道德品行； 

10.具备培养的综合潜力，学习踏实，责任感强。 

在银河，我们这样用人： 

任人唯贤的人才引进策略；坚决向优秀员工倾斜的分配机制；能者上，庸者下的绩效考核制度；重点从内部提拔管理人员的人才选拔机制（后备管理人员培训班）。我们坚持“给做事的人充分的权利，给能做事的人满足成就感的机会，给能做成事的人提供应得的待遇，从而使公司富有前途，使工作富有活力，使员工富有成就”。 

在银河，我们能给你： 

1.科学的薪酬体系。我们对员工的工作业绩、等级考评、绩效考核等多方面进行综合评估，形成在行业内相对具有竞争性、科学合理的薪酬。 

2.完善的福利制度。我们提供处于海滨城市中心优质免费的员工小区套房；全面的保险福利——社保公积金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）；多样的激励性奖金（履约奖金、项目奖励金、突出贡献奖奖金、年度之星奖金、季度之星奖金）；贴心的假期（探亲假、公假、年休假、婚假、女性生理假、带薪病假、带薪产假十余种带薪假期）。 

3.健全的培训体系。入职新人培养：新员工入职培训、岗前培训、专业技能和管理能力培训；根据个人特点，确定职业发展路线，合理选择工作，发展个人职业技能。在职常规培养：公司内部技术交流与培训；专家团队不间断对公司员工进行相关辅导与培训；任职资格提升培训，培训伴随职业资格提升而增加；倡导内部流动、岗位轮换，下属公司可为员工提供研发、工程、生产、营销、管理等多岗位的选择。高层提升培养：创造提升机会（后备管理人员培训班）。 

4.宽松的工作环境。我们实行5天工作制，我们提倡“快乐工作，快乐生活”，我们有着干净优美的办公环境，享有物美价廉的公司食堂、运动场地配套设施；我们有着丰富的员工活动，定期举办元旦年会、中秋游园、圣诞晚会、女神节、内外联谊等各式活动；我们有着篮球、羽毛球、气排球、摄影、徒步等各式协会活动。