资材主管

工作内容： 1、在游客游览动线中主动互动，通过趣味表演、惊喜小礼物和幽默互动，为小朋友和大朋友们创造“哇”时刻，提升整体体验感。 2、随机为小朋友派发糖果、气球、小玩具（安全合规），或变出简单魔术（如气球造型、小戏法）。 3、擅长“接梗”互动，能根据游客反应即兴发挥，逗乐全场！ 4、会讲生动有趣的海洋主题笑话/故事，或能即兴来一段儿歌、舞蹈；偶尔化身“人鱼小助手”或“海狮训练员”，与表演团队联动，增加沉浸感。 5、在互动中时刻关注游客安全，避免拥挤或危险行为，引导文明参观。 2、任职要求： 热情开朗：爱笑、爱孩子，能快速拉近与游客的距离；多才多艺：有表演、主持、魔术、气球造型等技能优先；反应快：能接住游客的玩笑，随机应变化解小状况；体力充沛：需长时间站立、走动，适应旅游行来的周末/节假日工作； 3、福利待遇：保底2500+ 绩效奖金500-1000+工作餐+餐补；免费观看场馆所有表演，近距离接触可爱海狮和人鱼演员；员工专属福利；定期培训（表演技巧、儿童心理、应急处理等）； 4、晋升空间：参与场馆主题活动策划，发挥你的创意脑洞；表现优异者可晋升为互动团队组长或活动策划专员。 接收实习生、兼职

诉前调解业务专员 法学专业背景 全职 金融 培养及工作内容: 分成二个阶段进行培养: 第一阶段:实习培训阶段，3-5个月(实习培训地点广西省北海市)，通过学习和工作实践了解公司金融机构不良资产诉前调解业务及合作方工作内容和工作模式: 第二阶段:根据实习期表现和优势分配至成都贵阳，昆明，南宁，杭州等作业地工作。工作内容:岗位要求: 本科全日制法学0-5年内毕业生，以及应届实习生; 法学专业且参加过司法考试5年内毕业生 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识: 能接受一定的工作压力; 无犯罪记录且银行征信度好; 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务。融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 职业定位 1)律所的批量法诉诉前调解业务专员。 2)律所文案中心负责诉前材料整理工作，对接法院，对接律师等工作。 3)在文案和批量法诉优秀的法学生可安排到法院的调解中心成为法院的调解专员。 4)银盛业的作业的管理者。 5)司法考试通过以后发展方向，到北京索邦律所挂职实习律师，后续服从公司整体分所设立的律师派驻，分配到北京，上海，广州，哈尔滨，杭州等分所。 实习生在实习期间通过公司的各项考核转为正式员工后，毕业以后继续留任的，毕业后在职期间不再设有试用期，取得毕业证当月即可转为正式员工。次月薪资按照毕业生转正员工计算。薪酬待遇: 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝定期团建，法定假日休息: 3.入职即提供免费三餐及住宿:

1、结合公司文旅项目产品的定位、商业运营模式，制定和执行整体品牌宣传策略。 2、统筹创意宣传和广告策划，包括线上和线下宣传活动。 3、社交媒体和数字营销的规划和执行，吸引受众和提高品牌曝光。 4、管理与媒体和合作伙伴的关系，推动合作项目的成功。 5、数据分析和绩效评估，调整和改进宣传策略。 6、危机管理和公共关系处理。 7、领导并协调团队工作，做好人才梯队建设。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关领域专业背景。 2、丰富的市场营销和品牌管理经验，文旅行业经验优先。 3、出色的创意和广告策划能力，熟悉线上和线下宣传渠道。 4、精通社交媒体和数字营销策略。 5、出色的沟通和团队管理技能。 6、数据驱动的决策能力，能够分析宣传活动的数据和绩效。 7、对文旅、新媒体等行业的趋势和创新保持敏感性。 8、卓越的领导和团队合作能力。

销售精英 1、薪资范围：3000-8000 2、社保：购买五险 3、奖金补贴：年终奖、绩效奖、全勤奖 4、正式员工满1年可享受带薪年假 5、公司不定期举行员工聚餐团建等活动 6、公司为员工生日提供特定福利 任职要求： 1、20-45岁，性别不限，不论学历，不计经验，勤奋好学，敢想敢做，向往高薪。 2、自觉遵守公司及各部门规章制度，热爱销售，性格开朗积极向上，有激情有责任心，具有拼搏精神和团队协作精神

工作内容：统计数据、表格制作、房源管理，电话核实 职位要求：1、具有较好沟通能力。2、熟悉电脑表格操作。 工作时间：朝九晚六

岗位职责： 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话调解工作； 2、针对不同违约客户，不断提升调解质量和调解效果； 3、.负责追踪调解团队整体工作效果，总结、分析，并制定改进计划，保障业务的稳步推进。 二、岗位要求: 1、专科及以上学历，法学类专业、有律所、法院、调解管理工作经验优先； 2、具备法律、调解相关工作经验满2年， 3、为人正直，工作认真严谨、积极主动，能严格遵守各项规章制度； 4、具有良好的团队合作意识、沟通表达和谈判能力； 5、具有较强的逻辑分析能力、协调应变能力。 三、薪酬福利体系: 1、优厚合理的薪酬体系：基本工资5000元-6000元（优秀者待遇可谈）、买社保 2、公司化运作，具有积极向上的晋升和职业发展体系 3、假期：双休+法定节假日+带薪年假等福利体系 4、完善的法律、调解、清算等知识和实践的培训体系 5、周一至周五工作时间：7H 上班时间9：00-12：00、14：18：00

1、确保公司年度经营指标中的交付量达标； 2、确保发运计划有效执行 3、确认现场收货条件 4、确保给予投标阶段运输报价支持，项目运输风险识别与费用合理管控； 5、确保项目运输交付安全、准时 6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全 7、确保物流供应商索赔管理及时、绩效管理有效 8、服从分配，完成上级安排的其他工作，以实现公司总体目标。 任职要求： 1、大专以上、理工科、管理、商务类等相关专业优先； 2、3年以上同岗经验； 3、配载方案和运输计划能力，运输合同签订能力，运输过程管控能力，发运协调能力，运输问题处理能力，客户关系维护能力，项目交付风险辨别； 4、适应长时间出差；

1、确保公司月度回款目标达成 2、确保项目回款台帐数据准确 3、确保逾期账款催收方案落实 4、确保项目回款资料手续及时办理 5、服从分配，完成上级安排的其他工作，以实现公司总体目标。 任职要求： 1、大专以上、财会、法律、商务等相关专业优先； 2、3年以上塔筒行业工作经验； 3、具备一定的财务和税务基本知识，掌握重大项目业主资金状况，具备预测客户可能会出现的资金风险的能力，善于做出应，性格开朗活泼，善于沟通与交际，有较强的抗压能力； 4、适应长时间出差；

岗位职责： 1、针对逾期拖欠的客户，通过电话、信函等方式与相关客户联络，提醒客户及时处理欠款； 2、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议； 3、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上，年龄18-35，普通话标准；学历不限 2、 具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康，无不良记录； 7、 有客服、销售，金融工作经验者优先。 薪资福利： 1、试用期底薪（3190）包含500通讯补贴， 综合薪资：6000+ ，提成上不封顶。 2、社保/节假日福利/团建/法定节假日/下午茶/年会等等 3、上班时间:9:00-18:30。12;00-14:00午休两小时 4、公司薪酬高福利好同事nice发展前景棒，欢迎加入！

1、负责团队日常管理及团队组建工作； 2、负责完成事业部经理各团队业绩任务指标； 3、负责定期组织团队进行市场调研、市场推广、信息搜集工作； 4、负责管理团队内部日常管理及晨夕会执行落实； 5、建立内外沟通渠道及公共关系，协调处理区域内工程部、运营部对接出现的问题； 6、负责制订营销战略规划方案并保证方案的可行性； 7、及时掌握市场变化情况并进行科学合理的营销策略调整； 8、客户投诉处理及时性和妥善性。 9、薪资福利：固定底薪+浮动薪酬+提成：团队保底完成业绩实收40万底薪加2000；往后每完成业绩实收20万逐次累加2000；团队完成业绩100万及以上提成跳点为1%； 注：有房屋托管行业经验的优先考虑