办公室主任

有志者事竟成，破釜沉舟 工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、财务报表准备及税务申报协助； 2、参与现金及银行收付流程，确保账务准确无误，并进行记账凭证的制作与银行对账； 3、管理和维护财务相关文件，包括发票的开具与保管，以及固定资产和低值易耗品的登记。 岗位要求： 1、具备良好的办公软件操作能力； 2、熟悉税务相关知识，能够有效协助处理税务申报事宜； 3、具有一定的行政管理能力，能够高效完成日常行政任务。

岗位职责： 1、负责公司人力行政全面管理工作； 2、制定乐园、商业街职工长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施； 3、负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关质量管理体系文件，病监督实施； 4、负责组织工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制，合理控制运营人力成本； 5、组织调研业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责。 6、通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划； 7、参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定集团的薪酬福利策略； 8、组织建立和完善基础的人事档案资料，分析识别公司人力资源管理过程中存在的风险，及时调整，并处理各类劳资纠纷； 9、组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成； 10、负责资产、物资提需、出入库管理等资产管理工作； 11、负责行政常规工作、食宿、车辆、办公5S、费用核销、员工行为规范等管理工作； 12、完成领导交办的临时性工作。 任职要求 1、本科学历，人力资源、工商管理、心理学等专业优先； 2、3年以上同岗管理工作经验，有乐园、度假区人力资源管理经验优先； 3、具有校企合作、劳务派遣等工作经验或资源优先； 4、精通人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规，熟悉计划管理知识，了解战略管理知识； 5、具有系统思维和分析思维，具备良好的问题解决能力和说服力，责任心强，做事认真细致，有保密意识。

职位描述： 1.及时对委外方投诉案件的跟进及反馈； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根据考核方案记录质检人员差错并形成报表； 4.领导安排的其他工作。

职位描述： 1.及时对委外方投诉案件的跟进及反馈； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根据考核方案记录质检人员差错并形成报表； 4.领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司综合事务的管理与协调，确保部门工作高效运转； 2、组织并管理日常行政工作，包括但不限于会议安排、文件处理及档案管理； 3、推动企业文化建设，增强团队凝聚力； 4、优化内部管理流程，提高组织效率和运营质量； 5、协助处理外部关系，维护企业形象与合作方关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、3年以上行政管理经验，有生物科技行业背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力，能够处理多任务并保持工作质量； 4、良好的人际沟通技巧，能够激励团队并推动跨部门合作； 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 6、普通话标准、流利，形象大方得体。

职位描述 岗位职责： （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； （3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；   （4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；   （5） 配合公司进行企业文化的建立；   （6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；   （7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；   （8） 负责公司对外联系、宣传工作；   （9） 负责本部门员工的评估与考核；   （10） 完成领导交办的任务。   任职要求： （1）学历：相关专业大专或大专以上学历   （2）年龄：22-40岁   （3）工作经历：有相关工作经验；   （4）具有较强的文字功底，写作能力；有一定的组织和协调能力。   （5）具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。   （6）了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。   （7）全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。  

岗位职责： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产、车辆等后勤工作； 5、上传下达，协调各部门内部工作。对外做好接待工作； 6、协助公司领导完成相关工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。

要求：1.大专以上全日制学历，30岁以上，五年以上的人事管理经验，30人以上的公司任职过。 2.试用期工资5000起 3.过试用期即买五险一金，薪资面谈

岗位描述： 1、统筹全公司日常行政人事相关工作； 2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯； 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作； 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产、车辆等后勤工作； 5、上传下达，协调各部门内部工作。对外做好接待工作； 6、协助公司领导完成相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业； 2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作； 3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。

1、组织制定行政及人事工作发展规划； 2、组织制定行政及人事规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司各类会议及大事件； 4、负责搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事件； 5、主持公司内部企业文化建设及推行工作； 6、组织好来宾接待和相关外联工作； 7、负责外联工作及办理公司所需各项证照；