职位描述
1.男女不限.年龄25-40岁.大专及以上学历.人力资源专业.
2.具有商商场招聘.合同管理.薪酬制度.员工培训.绩效考核.事故预防.等方面丰富经验.熟知国家.地区劳动法律法规及相关政策.
如有意向者请按下列方式应聘:
将求职简历以电子邮件方式发送到98****488@qq.com.
公司简介
好一百电器连锁公司创建于2003年3月12日,卖场座落于北海大道大润发1楼A区,电器城拥有3200平方米,投资2000多万元,为社会安排就业200多人,年销售额高达6000万元。为了更好地给更多的消费者提供优质与实惠的产品,2019年9月好一百合浦店开业。
好一百电器城是目前北海规模大、品牌多、品种全、购物环境舒适的大型综合性家电卖场,改写了北海目前没有当地大型自主家电综合卖场的格局,同时经营着多个电器品牌,现进驻品牌有西门子、博世、松下、多丽、九阳、星星、三菱电机、索尼、夏普、飞利浦、创维、长虹、康佳、TCL、海信、海尔、美菱、容声、威力、格力、美的、奥克斯、格兰仕、华帝、万家乐、老板、康宝、艾美特、奔腾、飞科、奥马、家家乐、万和、惠而浦,只为给顾客提供了更多更优质的选择。近9年来,好一百电器始终秉持不断超越自我的创新企业精神,以提高人们生活品质为己任,赢得消费者的一致推崇和业界的高度认同, 被业界和社会誉为北海最具竞争力和发展潜力的企业之一。
“ 线下促销,电商为辅”的经营模式使好一百电器如雨后春笋般迅速成长。所谓“线下促销”指的是好一百电器每年24场线下促销活动,每月定期举行线下促销活动,将休闲购物与享受实惠完美结合,让消费者用最少的钱买到最好的商品;而“电商为辅”则是线上下单、线下配送,让消费者足不出户就可以买到心仪的产品,方便快捷,为消费者省时、省力、省钱。
好一百的经营理念是品种更全,品质更好,服务更优,价格更低,礼品更多。因此,一直以来,好一百电器视产品质量、价格和服务为企业的生命。卖场的每一样电器,无论大小都经过严格的质量把关才会交到顾客的手上;价格方面也会经过严格的审核与把控,始终坚持让顾客享受最大优惠的原则,让顾客安心购物;在服务方面,为了让顾客享受更优质的购物体验,好一百电器的每位导购员都接受过良好的礼仪培训,热情、礼貌、高素质的服务让购物过程更加愉悦。为让卖场布局不断完善,北海好一百电器每年会重新对卖场进行一次装修,合理改善布局,规范产品结构,以给客户营造更好、更舒适的购物环境。
当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。好一百电器的人才理念是使用人才、重视人才、爱护人才、合理开发人才、提升人才、留住人才的指导思想和价值观念,且平等地对待每一位员工,给员工提供多方位的晋升空间及给予保障性待遇(五险)。总而言之,好一百能给员工的不仅仅是良好的工作环境和满意的待遇,更多的是个人成长。正所谓“学习力就是竞争力”,好一百会不定时组织员工向优秀的团队交流与学习,不断培养员工学习行业的新的知识以促进个人的成长和壮大团队,让员工拥有高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感。今后,相信好一百团队会推动着好一百电器不断前行,不断强大,所向披靡。
商品售后服务是企业服务链中一个重要的环节,它既是一个服务流程的末端,也是新一轮销售与服务的起点。商品售后服务不仅包括商品运送、安装调试、维修保养、提供零配件、业务咨询、人员培训以及调换退赔等内容,还包括对现有客户的关系营销,例如建立客户资料库、加强客户接触、对客户满意度进行调查、信息反馈等。好一百电器建立自己的服务团队,打造北海首家配送安装一体发企业。自有的、专业的、有责任感的售后团队是好一百电器与其他电器商场的区别,也是好一百电器独有的优势,更是众多顾客选择好一百多的主要原因之一。自有的售后团队能快速、精准、专业地解决顾客的售后问题,让顾客在购物、使用的过程中都更加放心与安心,让顾客无后顾之忧。
管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性,同时,也隐含着团队的力量。好一百电器董事长廖茂是北海市青年志愿者协会会长、北海市青年企业家协会副会长。在企业的发展过程中,他将好一百电器的员工打造成了一个坚不可摧的团队,不断推进好一百的发展,且他一直坚守着“诚信立足,创新致远”的信条,将“诚信”融入到了公司企业文化中。在管理公司的过程中,廖总一直把感恩挂在嘴边,他常说“感恩是最大的财富。”也正是因为这颗感恩的心,让他比常人看到了更多的细节,铭记了更多的感动。所以在好一百电器不断发展的同时,也不忘感恩与回馈社会,为社会做出更多的贡献。
好一百开业九年以来一直秉持的宗旨是好一百满意一百,以服务顾客为主的思想也为好一百赢得了北海市民的青睐,使好一百现在也成为了北海人民心中理想的家电卖场。未来好一百电器将延续“好一百满意一百”的宗旨将好一百电器品牌打造成北海著名的家电连锁品牌,为北海市民带来更多更好更舒适的家电体验。
上班地点
工作地址:
北海市海城区北京路大润发一楼好一百电器 查看上班路线
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23小时前
刘爽 -
人事专员2000-5000元北海-海城区北海捷恒网络科技有限公司计算机硬件福利待遇: 1.每年都拥有超过国家法定的年假 2.丰富多彩的团建活动 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟着国家法定假期走的带薪假 工作职责: 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划,定期更新维护公司架构; 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道; 3、负责简历筛选与收集,维护企业简历库; 4、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务; 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈; 6、协助其他人力资源模块的工作进行; 应聘资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重; 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP 资深HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道:招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 你是否愿意加入我们,想不一样的点子,做一份有境界的事业? 百年事业,接下来的90年,你是否愿意和我们一起努力成为别人口中羡慕的人? 每个时代,都在悄悄犒赏有发展眼光的人2025-11-26
赵秋霞 -
人事经理4000-6000元北海-合浦县广西鸿雁食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、负责公司人力资源战略规划与实施,优化人力资源管理体系; 2、主导招聘流程,构建高效的人才选拔与培养机制; 3、设计并实施绩效考核体系,提升员工工作绩效; 4、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和员工满意度; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规; 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标; 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力; 4、热爱人力资源工作,具有高度的责任心和敬业精神; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。2025-11-21
陈河强 -
人事经理/主管4000-6000元北海-海城区-北海高新技术创业园B区1、根据公司业务需要,完成招聘任务; 2、薪酬管理、员工福利、人工成本管理、社保及补充医保年金的事务处理; 3、劳动关系处理、劳资风险把控、劳务派遣管理等方面能独当一面并给企业提出建议; 4、实时更新人力资源状况,对离职率、人员信息等进行分析,并出具相应分析报告; 5、负责新员工入职培训,实施相关培训工作; 任职要求: 1、 要具有人力资源咨询服务、猎头、劳务派遣等1年工作经验以上; 2、 熟悉国家人事法律法规,了解国内人力资源管理的动向及地方政策; 3、 最好处理过劳动纠纷、了解熟悉处理流程; 4、 参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训; 5、 熟练的办公软件操作技能,如Office软件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相关工作经验5年以上,有涉及培训组织经验,本科以上学历; 7、 具有人力资源证书者优先。2025-11-21
贺湘宁 -
人事经理3000-5000元北海北海优居房地产代理有限公司其他行业1 根据各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘,完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案,统计各部门绩效考核,有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力,较强责任感2025-11-21
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人事专员3000-4000元北海-海城区广西春秋房地产代理有限公司互联网/电子商务负责公司招聘工作,员工的入职、离职、升降职的管理通知。 负责面试、入职分配等工作。 处理员工关系、留存问题 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-11-21
蔡耀宗 -
人事经理hr10000-15000元北海-合浦县广西合天宝龙食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。2025-11-17
何先生 -
人事专员4000-5000元北海-银海区广西全域游文化旅游投资集团有限公司金融/投资/证券1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 3、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。 4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、性别不限,人力资源管理等相关专业。 2、2年以上人事管理工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅长招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和标准,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧。 3、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和统计能力; 4、具备较强的沟通协调能力,善于与人沟通,具备团队合作精神,应对问题,有创意和创新精神; 5、 具备较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力。2025-11-17
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2025-11-17
卢敏 -
人事主管3000-5000元北海-合浦县广西合天宝龙供应链管理有限公司互联网/电子商务1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设; 2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行; 3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理; 4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理; 5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表; 6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作; 7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。 行政工作: 1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用; 2、公司日常重要政令的传达,确保公司重要信息的有效传递,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播; 3、固定资产管理,在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要; 4、 重要证照及资料管理,公司各类资质的办理及年检,根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销; 5、负责公司对外事务的联络,负责市场监管部门的协调相关事宜。 岗位要求: 1、积极主动,责任心强。 2、专科及以上学历,人力资源专业优先; 3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验; 4、熟悉国家及地方劳动人事政策,精通劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块操作流程; 5、有良好的语言表达和公文撰写能力; 6、出色的沟通能力和领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划。2025-11-17
陈裕鑫
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- 北海好一百电器有限公司
- 所在行业 办公设备/电子/电器
- 成立时间 13年(2012年2月22日)
- 企业性质 有限责任
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