职位描述
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历,工业工程等相关专业;
2. 具备2-3年相关工作经验,掌握QC手法,系统流程规划,工厂区域规划等;
3. 需要常驻越南
工作职责:
1.工作改善提升PPH值,使产品具备价格竞争力;
2.生产力Loss分析及改善,以提升生产力;
3.对各生产段拟定标准工时,提升生产力及产能,合理利用生产设备,以达成产能目标;
4.工作方法改善及改善OQC人为品质批退率,降低重工成本;
5.严格评估并管控产线人力投入,以降低生产成本;
6.对产线制程规划,确保产线正常流程生产,以使产品顺利量产;
7.工厂文件管控,以确保公司运作及资料正确无误。
公司简介
一.建兴光电背景介绍:
建兴光电成立于2002年8月28日.注册资本额:4千3百万美金.建兴电子科技有限公司于2008年5月成立建兴光电科技(北海)有限公司.购地107亩.其中厂区占地82亩.宿舍占地25亩.预算总投资9600万美元.注册资本5500万美元.规划厂房和宿舍建设总面积为14万㎡.员工规模7000人以上.年产各类光驱4000万元以上.将成为中国大陆地区最大的专业电脑光驱制造基地之一.
该行业龙头项目的进驻.将带动10家以上的配套企业在北海投资.配套产业产值20亿元以上.年税收约2000万元.提供就业岗位5000个以上.产业拉动作用明显.
公司主要生产产品为:
1. 桌上型计算机使用之光盘驱动器,
2.笔记型计算机使用之光盘驱动器,
3.家用之激光视盘机,
4. 汽车使用之光盘驱动器,
公司目前最大月产能可达700万台.平均每月约600万台.产品目前全数外销.2003年出口额为 RMB 58亿.2004年出口额为RMB 110亿.2005年出口额为RMB 115 亿.被评为广州市产品出口第一名企业.外销区域美洲地区约占 50%.欧洲地区约占 30%.亚太地区约占 20%.目前市场占有率约为27%.世界排名第二.韩国LG 第一.韩国三星第三.
二.建兴光电未来发展:
1.建兴光电产能的发展:
以产品研发技术改良.生产制程改善与促进员工能力提升.将产量在最短时间突破每月平均 700万台.向 800万台目标迈进.
2.建兴光电新产品的发展:汽车用光盘驱动器.
3.建兴光电人力的发展:
1)扩大与理工科大学之建教合作.以引进更多的技术及管理人才,
2)加速中.高阶管理干部的本地化,
3)持续改善员工的收入与提供未来发展的机会.
三.公司管理特点:
1.公司文化:诚信.品质.学习.专注本业.永续发展.客户至上,
2.国际化经营理念:专注本业.稳健成长,
3.对人才重视:科学化管理与绩效制度化管理结合,提供员工各项完备的培训,重视员工生活,
4.营运目标:以全球制造.全球营销与服务为营运目标,
5.计算机化管理:与总公司和全球各分公司.工厂联网,
四.公司福利待遇:
1.饭堂:公司提供饭堂.早餐品味多样,可择口味任意挑选;中晚餐菜色多样,另有面食.面包及凉菜供应.每周加餐2次.逢节假日另为员工加餐.
2.住宿:每间宿舍备有衣柜.桌椅.浴室(热水器.分时段供应热水),并每月提供清洁卫生用具
3.娱乐设施:公司拥有一流的生活及工作环境.设有影吧.网吧.羽毛球场.篮球场.舞厅.图书室.健身房.超市.自动柜员机.
五.薪资福利:
1.公司将为位员工提供完善的职业生涯规划
2.福利:
社会保险:公司依法全员参与社会保险(含养老.公伤.医疗等).并按规定缴纳.
年假:根据劳动法规定.享受带薪年假,
3. 晋级:每年对员工进行两次综合绩效考核.以考核成绩为依据进行晋级调薪作业等.
4. 调薪:公司每年年中调薪.并根据个人工作绩效.年末享有0~3倍月薪的年终奖.
5.激励制度:为公司Critical People发放留才奖金.同时设有6Sigma专案奖金及改善提案奖金
6.培训与发展:
公司为员工提供各种个人发展之机会.并按年度培训计划由各部门主导内部训练.针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练.同时成立内部讲师培训制度.公司每月由各部门或培训部门组织派外训练.公司注重企业中管理力量的培训.公司鼓励员工在职进修并为中高阶主管提供在职研修费用补助.
六.联系方式
1.地址:北海市出口加工区惠科路建兴光电科技(北海)有限公司 536000
2.电话:0779-****168 -2065
上班地点
工作地址:
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