北海员工关系招聘
桂聘提供2025年11月北海员工关系最新招聘,海城区3条银海区3条,更多员工关系员工关系专员人事员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政经理
5000-8000元2025-11-21
邱明岗位职责:
1、负责公司人事行政管理体系的建设与优化,确保各项人事政策符合法律法规要求;
2、主导招聘流程,构建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入职体验;
3、组织实施员工培训与发展计划,促进员工职业成长与企业文化的融合;
4、管理公司日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、物资采购及后勤支持;
5、协调处理员工关系,营造积极健康的工作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、5年以上人事行政相关工作经验,有物流行业背景者优先;
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备优秀的人际沟通协调能力;
4、具备较强的组织策划能力,能够独立处理复杂的人事行政事务;
5、良好的服务意识,注重细节,具有较强的责任心和抗压能力。 -
人事经理
4000-6000元2025-11-21
陈河强岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与实施,优化人力资源管理体系;
2、主导招聘流程,构建高效的人才选拔与培养机制;
3、设计并实施绩效考核体系,提升员工工作绩效;
4、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和员工满意度;
5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规;
2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标;
3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力;
4、热爱人力资源工作,具有高度的责任心和敬业精神;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 -
行政人事储备干部
4000-5000元2025-11-21
陈丹岗位职责:
1、公司招聘工作的开展,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、领导管理员工档案、薪资福利相关工作;
3、处理员工关系工作,包括员工沟通、员工培训等;
4、日常会务接待工作;
5、办公资料的整理存档。
职位要求:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
2、较强的沟通、组织和协调能力,具备良好的抗压能力;
3、熟练使用办公软件,具备基本的写作技能。
均配备食堂宿舍 -
人事行政专员
4000-6000元2025-11-21
邱明岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的高效运作; 2、组织并实施员工招聘、入职、培训、考核及离职等人事流程; 3、协助构建和优化公司人力资源政策及行政管理制度; 4、处理员工关系 …… 任职要求: 1、熟悉人力资源管理与行政管理相关流程,具备实操经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、对工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识。 -
人事经理
3000-5000元2025-11-21
1 根据各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘,完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案,统计各部门绩效考核,有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力,较强责任感 -
人力资源专员/助理
2000-3000元2025-11-21
、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系 -
人事专员
3000-4000元2025-11-21
蔡耀宗处理员工关系、留存问题 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-21
张瑜与其他部门保持密切合作; 2、编制部门工作计划,组织、指导、协调本部门的各项工作,负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作; 3、主持客房部例会,定期召开部门质量、工作会议; 4、建立和保持良好的员工关系 -
生产车间主管
6000-10000元2025-11-17
李翎一年以上食品质检经验,3年以上食品企业管理经验; 3、熟悉生产环节中关键控制点的控制、监督; 4、原则性强,有较强的组织、协调、沟通能力,有较强的抗压能力,逻辑性较强,具备较强的团队建设及组织提升能力,善于处理员工关系 -
人事部经理
5000-8000元2025-11-17
龙怀东招聘等人事工作; 2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作; 3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理; 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施 -
办公室主任
4000-5000元2025-11-17
岗位职责: 1、统筹全公司日常行政人事相关工作; 2、负责公司行政人事制度修订,并做好员工宣贯; 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作; 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产
约 11 个岗位
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