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北海移动端经理招聘

桂聘提供2025年11月北海移动端经理最新招聘,海城区4条,更多移动端经理it技术经理技术经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-21
穆森
新房经理 (S)
岗位职责:
1、协助新房总监建立、培训和管理公司新房销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、建立并维护客户档案库及营销数据库,参与分析部门各项运作数据,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
 
任职要求:
1、具备强烈的责任心和事业心,有较好的判断能力;
2、性格外向,有良好的职业道德,善于沟通与协调,有良好的团队合作意识;
3、富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的管理能力;
4、具有新房或二手房区域门店管理及20人以上团队管理经验;
5、统招大专及以上学历优先。
 
设置保障薪资,团队提点范围:4%-7%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
2025-11-21
穆森
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:最高可达65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
2025-11-21
穆森
新房店经理 (M)
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:40%-65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
职位招聘10-20人
高敬业精神,优秀的服务意识和团队合作精神 3.有房地产经验者优先 选择我们: 1.高薪资+提成(提成比例达30%--60%) 2.五险一金,完善通畅的晋升机制 3.独享贝壳平台的专属客流新房店经理招聘人数 …… :20人 工作内容: 1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队 2、带领团队人员或亲自依托内外部C客户资源,进行项目推介及C客户挖掘工作; 3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标
约 4 个岗位

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